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奎文筑巢引凤打造人才硅谷

潍坊日报 2017-04-09 10:16 大字

本报讯(记者王晓丽通讯员王馨笙王翠)潍坊市提出,要构筑区域人才高地,把人才作为创新创业创造的第一资源,实施人才优先发展战略,突出抓好高精尖缺人才引进培育。今年以来,奎文区紧紧聚焦短板、精准发力,实施“奎文英才”计划,以政策红利激发创新创业活力,形成人才集聚“强磁场”,为城市建设提供智力支撑。

突出产业需求,向“高精尖缺”要动力。以产业聚人才、以人才兴产业。总部经济、楼宇经济是奎文产业发展的优势,“奎文英才”计划根据未来五年集群发展优势产业目标,统筹推进全区人才队伍建设,既着眼长远,为培育“千人计划”、泰山产业领军人才等高层次人才做好资源储备,又积极推动本土人才成长,努力形成资源充沛、定位准确、层层递进的人才梯队。

突出市场导向,向实用人才要活力。“奎文英才”计划紧紧围绕加快建设现代化中央活力区这一目标定位,重点引进和培育优秀社会工作人才、专业技术拔尖人才、首席技师、名师、名医名护等高层次人才,结合优势产业,新增“奎星文化奖”优秀文化人才、服务业高端人才、金融人才,统筹文教卫生、社会工作、专业技术、金融及现代服务业等各领域,规范选拔管理周期和数量,提高人才补助。2017年,预计新增本土人才40余人,人才补助增长60%以上。

突出企业主体,向管理人才要引力。企业家是创新发展、转型升级的生力军。“奎文英才”计划将更大力度支持企业开发利用海内外人才资源,提升企业引进、集聚、使用高端人才战略思维。在全省率先设立山东省高层次人才发展促进会潍坊市奎文区代表处,加快整合创新创业咨询、金融支持、法律援助、技术引进、政策解读等服务资源;建立旧金山、芝加哥2处引进海外高层次人才北美联络站,加大引进海外高层次人才力度。

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