暖心回访让干部重鼓干劲
□通讯员吴玉爱
“最近你家属身体好点了吗?工作和生活中有什么困难吗?要放下包袱,重振精神,把职责范围内的工作做好……”
“受到处分后心里的确很不是滋味,总感觉自己在其他村负责人面前低人一等,唉……”
听着这声叹息,临朐县蒋峪镇党委委员、纪委书记郭保永也打开了话匣子:“你要正确看待组织对你的处分,这不是对你工作的全盘否定,而是对你工作中存在问题的及时纠偏和提醒,目的是避免以后出现更大的错误。严管就是厚爱,你不要有这么大的心理压力,关键是以后要汲取教训,把规矩纪律刻在心里,不能犯着错误干活……”
这是郭保永到蒋峪镇徐家庄村,对2021年受到党内警告处分的村负责人徐某开展回访教育时的场景。今年以来,蒋峪镇纪委对镇上受处分人员进行全面梳理,通过准确区分处分情节、处分类型及个人情况等制定细致的回访计划,做到对症下药。“2021年受处分党员干部中,有8人是在‘户户通’修路过程中存在坐收坐支问题,说明制度执行方面还有短板弱项,我们的这轮回访工作,就从这8人开始。”郭保永说道。
经过耐心细致、以情化人的开导教育,徐某终于解开了心里的疙瘩:“当时刚刚被选为村干部,很想为村里办点事,那会儿工期进度要求紧,施工队要款要得急,我就把村民集资的钱直接结算给施工方了,自己也是心存侥幸,想着这钱反正没装进自己的口袋……通过这次回访,我知道组织没有忘记我,我一定转变思想,吸取教训,放开包袱,轻装上阵,全身心投入到工作中。”
“受处分后,我从最初存在抵触不满情绪,到现在能够正视问题、改正错误、重拾信心再出发,这个转变离不开组织的鼓励和帮助。”蒋峪镇杨家庄子村党总支书记王某说。之前,他曾因对村内砂资源管理履职不到位,受到党内警告处分。通过镇纪委工作人员的回访、教育,他放下思想包袱,带领全村党员干部、网格员对村内砂资源严格监管,日巡夜查成为常态,在砂资源管控工作中积极作为。
“对掉队的干部不能一处了之、一问了事,而是要通过教育帮扶、关心激励、及时回访,帮助他们提振信心,激发干事创业斗志,促进干部从‘有错’向‘有为’转变。”郭保永表示。
截至目前,蒋峪镇纪委共开展回访教育14人次,在以暖心回访激励干部干事创业担当作为的同时,也督促相关职能站所制定印发《村级“小微权力”清单》等制度规范,研究制定可操作且便于监督的流程图,通过“清单+流程图”的方式,进一步织密制度笼子,规范“小微权力”运行。
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