临朐县智能化考勤强化干部作风
本报讯(记者马林峰通讯员李伟)“用上了这个‘政务随行’APP,我在村里也能签到了,真方便。”3月17日一上班,临朐县纪委监委驻石家河生态经济区大崮东村“第一书记”刘瑞军用手机签上到后感慨到,“智能化考勤,既省时省力,也是党员干部自我约束、自我监督的一项有力措施!”
刘瑞军是临朐县纪委监委一级主任科员,2019年2月,他因年龄原因退出领导岗位后,根据组织安排,投身到扶贫一线,成为一名驻村“第一书记”。智能化考勤系统的应用,既解决了像他这种在外工作干部签到难的问题,又为开展作风监督插上了科技的翅膀。
这是近日该县在全县范围内推广使用“政务随行”APP考勤管理系统,提高干部管理智能化水平,深化作风建设的一个缩影。
上班不正常、工作纪律松散是一个老大难问题,也是省委巡视组重点关注并明确提出整改的重点。针对这一问题,该县依托县大数据应用中心对原考勤管理系统进行优化升级,对全县除退休人员外的全体在编干部、政府购买服务人员、县属国有企业在编干部全部实行智能化考勤签到,让日常监督自动化、智能化、规范化,有效提升了作风监督的科技化水平。
“运用智能化考勤系统,所有工作人员到岗情况一目了然,各部门(单位)通过系统后台能够及时掌握人员到岗履职情况,对不按规定使用考勤系统的工作人员及时进行提醒纠正,对违规人员及时进行约谈提醒,确保人员在岗尽职。”谈到利用“政务随行”APP压实各部门(单位)主体责任,县纪委监委党风政风监督室主任王东升说道。
为提高系统的监督质效,县纪委监委立足“监督的再监督”,与县大数据应用中心建立异常数据报送机制,根据异常数据开展监督执纪,对发现存在干部职工长期旷工等违反工作纪律的问题,帮助干部职工弄虚作假,搞虚假签到、虚假请假或提供便利的单位,严肃追究相关领导干部的监管责任,以严肃的问责追究压实各部门(单位)的主体责任,让作风建设严在日常、抓在经常,确保利用智能化考勤催生出全县干部作风建设“加速度”。
新闻推荐
本报讯4月1日上午,潍坊市消防救援支队在临朐县官护山组织开展了山林火灾扑救实战拉动演练。此次拉练共调集了机关...
临朐新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离临朐县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。