石埠经济发展区“四大转变”助推作风建设
本报讯(潍报全媒体记者窦浩智通讯员崔国康)近期,昌邑市石埠经济发展区以思想作风建设为撬点,深入开展思想作风整顿暨“百日攻坚”行动,以“四大转变”为突破口,推动机关上下切实转作风、树形象、提效能,全力决战决胜2020年各项工作全面收官。
创新完善机制,推动工作开展由“惯例型”向“突破型”转变。不断完善党政工作、综治维稳等七大工作板块机制,抓好工作例会,保证干部思想的统一性和进取性。同时,坚持目标导向和责任导向,领导干部及社区书记定期制定工作计划,每月一考评、每季度一考核,切实对“慵懒散”现象动真格,全面实现工作“精细化、制度化、功能化、实效化”。
拓宽工作空间,推动工作运行由“小圈子”向“大圈子”转变。主动适应网络办公新趋势,分类建立微信等网络联系平台,有效扭转了以前落实上级指示精神节奏慢、工作计划及目标任务知晓率低等“小圈子”状态,真正建立起“线上+线下”“面对面+键对键”有机结合、全区上下“一盘棋”的工作“大圈子”。
强化对上对下双向对接,推动工作重心由“观天气”向“强底气”转变。深入推行村级综合服务网格化管理,各村按照“地片相近、人员相熟、规模适度、无缝覆盖”的原则,扎实实施“三级网格化、一格一专员”服务管理,坚持“一网格一台账、一工作一数据”,真正实现辖区内全人员、全地域、全事务管理。
全面深化比学赶超,推动工作水平由“纵向比较”向“横向赶超”转变。开展“对标学访”活动,先后组织6批干部外出对标学习并认真进行自查自纠,对照分析查找自身问题和差距,做到比着干、赛着上,促进各项工作再上新台阶。
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