昌乐县创新推出“六个一”干部荣退制度

本报讯(通讯员孙欢欢)今年以来,昌乐县创新实施以“举办一场荣退仪式、进行一次专题谈话、发放一本荣退证书、赠送一份纪念礼物、开展一次上门走访、组织一次集中体检”为主要内容的“六个一”干部荣退制度,有效增强了干部退休在政治上的荣誉感、组织上的归属感、生活上的幸福感。

根据干部管理权限,分级分类落实荣退制度。县、科级及其他干部,分别由县委办、县委组织部、所在单位或主管部门负责开展谈话、走访、体检,并落实其他荣退事项。组织人事部门通过举办荣退仪式、开展个别谈话、发放荣退证书等方式,对临退干部作出的贡献给予肯定。开展“1+X”新老牵手结对帮扶行动。新入职干部负责结对帮扶老同志定期入户走访,与老同志沟通思想动态、请教工作难题的同时,及时了解老同志的诉求心声,协调解决他们面临的实际困难,实现新老同志互帮互助,携手前行。目前,已有县公安、司法、市场监管等11个部门的29名新退休干部,与42名新入职干部结成了帮扶对子；老同志诉求办理提速67%,办结合理化诉求25件。围绕满足老同志个性化需求,积极帮助老同志持续、高效发挥作用。一方面,依托县老年大学教育联盟,组织新退休干部研习培训,为生活“充电”。另一方面,对新退休干部建立“人才档案”,分门别类纳入“银龄人才库”。据了解,现已有31名新退休干部加入“银龄人才库”,其中27名老同志参加老年大学,22名老同志在全县抗灾救灾、社区治理、人居环境整治等领域发挥了积极作用。

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