勇担当崇实干　重落实抓长效

本报讯(通讯员于洪波崔明军张平)昌乐县结合贯彻落实全市开展“作风建设年”活动动员大会精神,努力把全县“作风建设年”活动推向一个新层次,崇实重干注重实效,坚持以攻坚克难成果检验作风建设成效,继续以“走在前列”定位各项工作。

昌乐县委书记卞汉林认为,抓作风建设,最关键的落脚点就是能攻坚、善克难,“要把能打硬仗、能啃硬骨头作为检验作风的试金石,真正把作风建设的成效体现在重点难点工作的推进落实上。”

该县“作风建设年”活动的第一战,就是从1月起在全县范围内开展矿产资源集中整治工作。该县成立了以县委书记任第一组长、县长任组长的集中整治工作领导小组,依法推进集中整治工作。截至目前,县域内已实现全面禁采,共封停、拆除非法开采、加工点370处,封存石子、沙子、麻岗砂、膨润土共计370多万立方米,开采设备全部拆除。今年昌乐将集中力量开展“拆违建”专项行动,力争完成60%以上存量违法建设治理；加快推进4010套棚户区改造,争取年内见成效；列入市重点建设项目的九龙湖综合开发等8个项目一季度已完成投资3.9亿元,占年度计划的23.9%。昌乐县作风建设成效还体现在细微服务和便民惠民上。坚持以企业需求为导向,健全服务清单、优化办事流程、压缩办事环节、下放服务事项,出台了《关于加强作风建设优化发展环境的意见》,进一步强化干部担当、加强人才建设、优化发展环境。围绕增强群众获得感开展工作,大力践行一线工作法,对群众交办的事项,该代办的代办、该领办的领办,让群众少跑腿；对群众反映强烈的突出问题,一件一件办好。

本报讯(记者刘超通讯员李培政)峡山区抓牢“作风建设年”活动契机,紧扣“主动作为、主动担当、依法作为”主题,弘扬“四种精神”、强化“五种导向”、健全“七个机制”,迅速掀起“作风建设年”活动热潮,守纪律、转作风、抓落实、促发展,以作风建设成效助推安全发展、绿色发展、创新发展和精明增长。

以作风建设为保障,引领实现“精明增长”新跨越。该区把作风建设当作各项工作精准落实的保障,作为找准问题、攻坚克难的风向标。全区党员干部主动履职尽责,不退缩、不敷衍、不推卸,从区党工委领导班子做起,低下头,弯下腰,沉下心,全面明确“精明增长”的各项工作要求,勇于担当、敢于作为。以作风建设为抓手,推进特色品质项目建设。该区大力开展“产业提升年”活动,并以“作风建设年”提出的强化发展导向为标准,深入推进各产业特色项目提质提效,引导激励广大干部职工紧紧扭住发展第一要务不放松,在破解项目发展难题、推动项目落地见效上展现过硬作风。以作风建设为切入点,引领社会民生事业发展。成立“作风建设年”活动领导小组,全面推行一线考察干部。大力推动工作力量下沉,区直部门、单位加大选派机关干部到街道、社区、村、“两新”组织挂职锻炼,使干部真正深入一线接地气、受教育、增才干；推动街道、社区领导干部向社区、村倾斜。扎实推进基层服务型党组织建设三年行动计划,探索建立作风建设全覆盖、常态化、长效化机制,实现作风建设入微、入细、入常,推进社会民生事业发展,增强群众获得感、幸福感。

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