安丘建强“三支队伍”提升工业企业人才质效
本报讯(潍坊日报社全媒体记者王玉芳通讯员宋晓东)为助力企业解决相关问题,近日,安丘市工信局邀请山东豪德律师事务所的三位法律专家举办了以“应收账款管理”为主题的专题讲座,为全市70家重点企业的主要负责人答疑解惑、深度解析,提升企业管理者的法律水平。这是该局强化服务,外引内育,不断提升工业企业人才质效的一个缩影。
近年来,安丘市工信局围绕企业发展需求,从强化服务入手,不断加强经管人才、高端人才和技能人才队伍建设,促进了工业企业人才质效不断提升。
搞好培训引导,锻造优秀经管人才队伍。火车跑得快,全靠车头带。为提高企业管理者的战略思维和创新意识,以组织各类培训为抓手,通过采取组织企业负责人外出考察学习、举办能力提升班、邀请专家来安丘开展咨询培训等方式,全面实施企业引领者培训计划、创新型企业家培育计划、新生代接班人培养计划,分层次打造具有前瞻眼光、战略头脑、改革精神的高素质经营人才队伍。近三年来,已累计组织各类培训50余场次,受益企业5000家次。使王汝江、闫吉祥、徐清华、崔心江等一批优秀企业家脱颖而出,涌现出2家工信部“专精特新”小巨人企业、6家省制造业单项冠军、7家省瞪羚企业、7家省隐形冠军企业、21家省级“专精特新”企业。
帮建创新平台,努力壮大高端人才队伍。栽下梧桐树,引得凤凰来。为帮助企业搭建好人才施展本领的舞台,定期组织企业开展与国内重点高校的产学研对接,发挥校企合作的桥梁和纽带作用。先后促成了天洁环保—山东大学“技术研究所”、蓝想环境—西安交通大学“能源高效利用技术及装备研究中心”、华涛食品—江南大学“淀粉质食品联合实验室”等校企平台的建立,极大提升了企业引才的质量。截至目前,已吸引来自西安交大、山东大学等国内著名高校、科研机构的高端人才13名,其中8名成为鸢都产业领军人才。
积极引进“外脑”,培育技能型人才队伍。星多天空亮,人多智慧广。围绕企业发展需求,切实发挥政策引导作用,鼓励企业与国内知名第三方公司开展精益管理、数字化转型、智能制造、电子商务等方面的合作和交流,不断激发企业中层管理员工、技术工人的活力和创造性。2018年以来,已先后有华质卓越、青岛和英阿米巴、深圳采纳品牌等近10家企业管理服务公司与安丘30多家规模以上企业实现了合作。在“外脑”的指导和帮助下,企业主动建立起内部人才培育培养机制,推动员工持续开展学历升级、技能提升,改变了企业以前关键岗位缺工少人的局面。
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安丘新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离安丘市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。