安丘市莲花山中学多措并举提升教师队伍素质
去年以来,安丘市莲花山中学通过加强宣传教育、建章立制、培养培训等有力措施,教师队伍建设工作取得了显著的成绩,广大教师职业道德水平有了大力提高,赢得了社会和人民群众的广泛赞誉。
师德师风水平显著提高。该校坚持实行师德师风经常教育、集中教育和重点教育相结合的原则,促使师德教育渗透到教育教学的全过程和各个环节中去。
教师培训广泛开展。要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会,每学期精读一本教育专著,多角度吸收营养;加强校内“传、帮、带”活动,以课堂为载体,切实提高青年教师专业水平。
骨干教师队伍不断壮大。通过骨干教师和教学能手评选,促使中小学青年教师不断走向成熟；通过学科教改带头人的定期活动,有效发挥了骨干教师的示范和辐射作用；通过选送部分骨干教师参加全市、全省培训,培育“名教师”队伍的“领头雁”。
队伍管理不断规范。以优化教师的整体结构为重点,教师的考核评优工作坚持了公平客观的原则,注重向教学第一线倾斜,向优质教育发展的需要倾斜,向规模和效益优化组合的学校倾斜。
尊师重教氛围日益浓厚加大“园丁工程”建设力度,调动广大教师和教育工作者教书育人的积极性和主动性,在学校形成了浓厚的尊师重教氛围。
鞠海春
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