不求所有 但求所用 海纳百川引人才 ——访安丘市委书记李新阁
通讯员刘久平李恩健
近年来,安丘市牢固树立“人才优先”发展理念,坚持把“人才强市”作为实现“弯道超车”的第一战略。到目前,安丘市共引进及入选院士、千人计划、泰山学者、全国技术能手、国务院特贴专家、齐鲁首席技师等省级以上重点人才66名,入选鸢都产业领军人才、“双创”人才、首席技师等潍坊市级重点人才99名；引进及自主建成高校院所技术转移中心、研发中心、实践基地等分支机构,以及院士(专家)工作站、博士后科研工作站、国家技能大师工作室、省企业技术中心、省工程技术研究中心等省级以上人才平台载体43个。近日,就人才工作,记者对安丘市委书记李新阁进行了专访。
李新阁说:“前段我在安丘调研工业的时候发现,一般性的工业利润率都在10%左右,但是有一家叫埃尔派粉体的小企业利润率到了50%以上,我听到以后感到特别震惊。原来这个企业跟苏州的一名‘千人计划\’专家合作,生产一种科技含量很高的设备,核心技术是由这名专家提供的。因此说人才是经济发展的基础和支撑。”
李新阁说,安丘目前传统企业比较多,高精尖企业较少,人才来了以后觉得在短期内没有用武之地。安丘积极改进和创新工作办法,取得了一定成效。
李新阁说,首先安丘构建起多层次多渠道的引才聚才引智聚智的立体格局。注重“不求所有、但求所用”柔性借智借力,与中科院、清华大学、中国科技大学等高校院所建立校地共建、校企合作关系,建成联合实验室、研发中心等10余处,与高校院所建立长期合作关系的企业达到90多家。选聘了14名教授级的安丘籍在外人才担任各镇街区科技人才镇长(主任)。
要留住人才,必须搭建好人才创新创业的平台。李新阁说,安丘搭建起创新创业载体,夯实了聚才引智基础。全市规划建设11个市级产业园区,建成省级创业孵化示范基地、潍坊市首家青年“创客”基地等各类载体20余个,搭建起了项目集中、要素集聚、产业转型平台。着眼于发挥企业引才用才主体作用,经常性地举办“院企校企人才技术项目对接洽谈活动”,并制定出台了若干支持企业转型发展的政策,如对企业建成技术中心等最高给予200万元的奖励,切实激发了企业的纳贤热情。
李新阁强调,目前安丘正在推进打造“6个1”人才精细化服务品牌,坚持“只要有合适的人才,就不惜一切代价引过来”。具体包括:1名领导联系,即县级领导干部,各镇街区和人才工作成员单位班子成员,每人至少联系1名专家人才；1个服务窗口,即设立高层次高技能人才一站式服务窗口；1套人才公寓,即对到安丘市创新创业的高端人才提供临时周转住房；1条服务热线,即设立“4881234人才服务热线”；1次考察休假,即每年至少组织1次高层次人才外出考察休假活动；1次健康查体,即每年至少组织一次人才健康查体。另外,安丘市持续加大人才创业支持力度,创业担保贷款发放额度连续4年保持了全省第一。
新闻推荐
本报讯“作风建设年”活动开展以来,安丘市文化执法局把构建“说理式”执法模式和开展“作风建设年”活动紧密结合起来,紧紧围绕“主动作为,主动担当,依法作为”主题,大力提升执法服务,赢得...
安丘新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是安丘市这个家。