义安区二十一条举措为基层减负增责
本报讯（王子杰 孙照柱）“精简会议、合并会议，从根本上改变了原来不是在开会就是在开会的路上的窘状，让我们可以有更多的时间干实事……”义安区“基层减负年”工作举措一经出台，基层干部纷纷竖起大拇指点赞。 近日，为贯彻落实中央“基层减负年”要求,义安区委办公室印发21条具体措施，把基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。
减“负”不减“责”，促进担当作为。21条明确了减负具体目标，“区委文件发文总量减少三分之一”，“政策性文件原则上不超过10页”，“全区性会议减少三分之一，直接开到村（社区）的全区性会议减少50%”，“区级层面安排督查检查考核计划减少30%”……同时，进一步完善问责和激励机制，确保减“负”不减“责”，鼓励有为干部从那些无谓的事务中解脱出来，担当作为成就一番事业。
加“责”不加“负”，注重严管厚爱。建立健全监督执纪管理办法，进一步规范谈话函询和问责标准，充分运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，让批评教育成为常态。同时，进一步落实市《党员干部干事创业容错纠错实施办法（暂行）》及《关于对受处分人员开展关爱回访工作暂行办法》的要求；开展关爱暖心回访，不让一名违纪干部“掉队”；规范信访举报秩序，为受不实举报的干部澄清正名。
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