义安劳动仲裁 成功调解一起欠薪案

本报讯（袁苑 记者 吴彬 实习生 钟舷航）6月25日下午，义安区劳动人事争议仲裁院通过开庭审理，成功调解一起拖欠工资案件。

据了解，陶某于2018年5月到某科技公司工作，双方签订了劳动合同，并约定工资报酬。该公司拖欠陶某2019年2月至5月工资，且未缴纳陶某3月至5月社保。故陶某提起仲裁，诉求该公司支付拖欠的工资，并补缴3月至5月的社保。

据仲裁员介绍，该企业与员工建立劳动关系后拖欠工资，严重伤害员工的劳动权益。应当事人要求，此案经仲裁庭主持调解，企业负责人意识到自己的错失，最后双方达成调解协议，握手言和。

针对拖欠工资的案件，仲裁员建议被拖欠工资的员工采取以下措施：首先，试着找企业协商。这种方法有助于节省时间跟精力。其次，找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门。再次，找劳动仲裁机构仲裁。员工被拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，如果员工离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。以上途径未能解决，最后可以到法院提起诉讼。

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