义安区一季度 培训企业新录用人员525人

本报讯（朱耿志 记者 吴彬）今年以来，义安区人社局积极应对民生工程的新形势和新任务，推动企业新录用人员岗前技能培训工作，一季度共培训企业新录用人员525人。

新思路。强化属地管理，重点服务辖区内新引进的重点用工企业；鼓励用人单位与有资质的社会培训机构合作开展培训，强调培训质量，避免低水平重复培训；对培训任务实行总量控制、实时调整，把握培训工作的时间节点，保证全区岗前技能培训工作有序、平稳开展。

新举措。依托常态化的每月“逢8就业招聘”“周六人才对接”和特殊群体招聘、地方特色招聘等活动，为城乡劳动者和用工企业开展培训需求调查，提供“就业+培训”服务，努力实现岗前技能培训与就业岗位使用的无缝隙衔接对接，稳定企业用工。

新内容。在突出新员工技能训练，注重职业能力培养的同时，指导企业将安全生产和优秀文化建设等软实力列入培训的重要内容，深化安全生产理念；帮助企业塑造和培育积极健康的价值观、经营理念和行为规范，增强新员工对企业的认同感和归属感，促进企业整体形象的提升。

一季度，该区先后有8家企业申报培训计划，涵盖新材料、电子信息、服装加工、餐饮服务等多个领域，开展校企合作4次，受训新员工达525名，超时序完成民生工程进度，有力地服务了区域实体经济又好又快发展。

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