打好“组合拳”确保农民工“薪酬无忧” 义安区维护农民工劳动权益成效显著
本报讯（刘春辉方文婷）记者2月23日从义安区人力资源局获悉，今年春节前后，义安区继续实行集中“坐班制”，由区政府负责人带队，区人力、住建等职能部门在信访局集中化解欠薪矛盾隐患，同时，派驻工作组进驻安徽铜陵义安经济开发区和部分乡镇，妥善化解区域内企业、工程欠薪矛盾隐患，维护农民工合法薪酬权。
针对相关部门之间职责不够清晰，遇到欠薪事件乱踢“皮球”的现象，义安区下发了《铜陵市义安区解决企业拖欠工资问题2017年工作要点》等文件，进一步明确责任，突出工作重点，将清欠农民工工资工作纳入区政府目标考核，对各乡镇、园区保障农民工工资支付工作进行绩效考核，坚持季调度、月安排，做到农民工工资清欠工作制度化运行、常态化推进。
今年春节前，义安区扎实做好维权讨薪前置工作，深入开展清欠倒计时百日行动，重点化解历史遗留欠薪隐患，帮助200余名农民工追回拖欠工资113万元；将农民工工资拖欠隐患排查与安全生产、经济发展等工作有机结合，开展各类专项检查5次，检查用人单位28个，下达询问通知书2家，督促用人单位补签劳动合同160份；年审劳动用工企业239家，补办劳动用工登记企业20家，补签劳动合同2200份；严格执行农民工保障金缴纳制度和农民工工资账户制度，在全区28个在建项目中建立农民工实名制“一卡通”管理系统。
义安区推进有效监管和信息公开机制，通过政府相关门户网站、公共信用信息平台和新闻媒体，对拖欠责任单位和责任人，及时予以曝光、记录不良行为、列入“黑名单”，坚决清出区建筑、招投标等相关市场。不断强化协调联动、交叉配合，形成了“分级负责、属地管理，行业主管、部门联动”的工作格局。
通过积极探索农民工维权讨薪长效机制，义安区去年全年直接处理举报投诉案件69起，涉及劳动者838人，追回拖欠工资163.35万元，下达责令整改指令书6起，处理突发欠薪事件8起，涉及226名劳动者257.2万元；移送公安机关立案查处欠薪案件2起，涉及劳动者120人，涉及金额约210余万元。与往年相比，欠薪人数和涉及金额均有所下降，成效显著。
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