实战实训促提升 市公安局推深做实全警实战大练兵活动
■ 邓妍 桂毅
在第37个教师节来临之际，市公安局对一批荣获全省、全市公安优秀教官、教育训练工作成绩突出的个人进行通报表扬。
今年以来，全市公安机关坚持将全警实战大练兵与教育整顿紧密结合，着眼防风险、保安全、护稳定，立足抓重点、补短板、强弱项，锻造一支“四个铁一般”公安铁军，为保障全市各项公安重点工作顺利推进提供了强有力的思想、政治和组织保证。
市公安局始终把政治教育摆在公安队伍建设的第一位，根据《铜陵市公安局政治轮训工作方案》，将政治轮训工作纳入全市教育训练工作重点任务项目，高标准、常态化组织推进。同时坚持从工作实际出发，积极整合运用各类资源，不断探索形式多样的练兵活动，确保实现练兵工作全警覆盖。
坚持“理论+实战”，推动练战结合。本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，立足实战实效，今年以来，市人民警察培训学校先后组织多次专业练兵强化培训活动，切实提升了理论水平。同时，印发《关于进一步加强全市公安民警警务实战技能分级分类达标训练考核工作的通知》，明确考核主体和对象，强化结果运用，逐步建立“每天必练、每周必学、每月必考”的练兵运行机制，考核结果与部门绩效紧密挂钩，以练兵促队伍正规化建设。
坚持“集中+自主”，满足练兵需求。为扎实推进全警实战大练兵，充分发挥领导干部示范引领作用，市公安局坚持“练兵先练长”的训练导向，组织开展全市公安机关领导干部警务实战技能示范训练活动，发挥了“头雁效应”，为营造崇尚训练、参加训练、支持训练的良好氛围，提升全警服务实战能力打下坚实基础。为全面提升全市公安机关警务实战教官素质能力，市人民警察培训学校坚持“训兵先训官”，积极组织专职教官开展系列练兵活动，举办两期警务实战教官能力提升集中培训班。组织开展五期（基本级达标）集中培训班，培训民警247人，增强广大民警的警务实战技能和执法执勤能力。此外，县局、各分局也依据警力分布及工作情况，科学制定训练计划，主动开展自学自练，警校开展定期督导及考核。
坚持“传统+创新”，优化送教模式。市人民警察培训学校结合多年教育训练工作经验，开展“教官送教到基层”活动，通过多种方式将警务实战专职教官派向基层实战单位。通过“1+1+N”新机制，由1名教官带领1名小教员组织派出所民警、辅警开展实战协同练兵，派出所接处警效率攀升明显。开创“约课送教”新模式，将武器使用和射击训练作为“约课送教”的“主菜单”，教学时间完全由各基层单位确定，以方便基层民警更加灵活地运用上岗前、下班后的碎片时间。截至目前，已有铜官分局、义安分局、郊区分局、交警支队的200余名民警通过“约课送教”模式参与武器使用培训，进一步熟悉了枪支使用操作规程。市公安局专职教官还积极开展基层一线送教20余次，受益民警、辅警400余人次。
为进一步提升实战能力，今年12月底前，全市公安机关将深入开展教育训练“强基固本补短板 实战实训促提升”攻坚行动，全面落实单警体能技能训练，着重开展警情处置现场指挥和警组协同训练，精心组织机关民警轮训轮值、实训实战，持续深化基层一线岗位练兵活动，强力推进警种业务实战练兵。通过紧盯短板弱项，有针对性地开展实战练兵，全力补齐民警体能技能水平参差不齐，一线实战警力对抗意识不强、协同能力不够，以及应对处置突发案事件不够规范高效的短板，促进实战能力提升。
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