大力提升企业技术创新能力
郑琳
党的十九届五中全会提出“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”，并对强化国家战略科技力量、提升企业技术创新能力、激发人才创新活力、完善科技创新体制机制作出了重要部署。
企业是科技创新的主体，大力提升企业技术创新能力对于铜陵“深度融入长三角、推动高质量发展”这个大局，对于铜陵经济的转型升级具有重要意义。促进企业技术创新要做好以下几方面工作。
一是建立良好的政策环境。按照“十四五”规划要求，坚决贯彻落实国家、省、市相关科技政策，针对铜陵市企业技术创新的实际需求，制定促进科技成果转化、完善金融支持体系、促进产业创新发展等一系列配套政策措施，加快建立完善的科技创新政策体系，激发企业技术创新的活力和创新驱动的能力。比如继续做好研发费用税前加计扣除项目、高新技术企业认定、科技型中小企业认定、实验室及工程技术中心认定，以及增强研发创新人才引进，增加人才补贴，建设博士后工作站等，这些都是为提升企业技术创新能力而出台的扶持及激励政策。
二是建设完善的公共服务平台。在完善现有科技服务平台的基础上，建设一些专业化服务平台，如科技信息服务平台、人力资源服务平台、科技风险投融资平台、产学研结合平台等公共服务平台，为企业的技术创新提供更全面、更专业和更精准的服务。加快培育技术咨询、技术转让、无形资产评估、知识产权代理等科技服务中介机构和行业协会，提高其承接从政府转移出来的职能和服务的能力。加快培育金融、法律、技术服务、信息咨询等现代服务业，为创新型企业提供良好服务。进一步加大科技创业孵化器、高新技术科技园区建设力度，为企业技术创新提供较好的载体和运作平台。
三是增强企业技术创新的内在动力。企业要进一步提升技术创新意识，通过向发达地区和先进企业的学习，实现“被动创新”向“主动创新”的转变。促进企业建立良好的技术创新机制，加强以企业研发中心为主要形式的研发机构建设，使其成为企业提高技术创新能力、引进与转化科技成果的主体力量。引导企业主要依靠自身力量在技术创新上有所突破，在一些关键领域掌握更多的知识产权和关键核心技术。充分调动企业家的技术创新热情，发挥企业家在技术创新中的组织领导作用。
四是加强科技人才的培育和引进。企业的技术创新离不开科技人才，要牢固树立科技人才引领发展的意识，完善科技人才培育和引进模式，促进人才链与创新链的深度融合。要营造科技人才成长的良好环境，推进市场化引进科技人才的机制，加大对急需科技人才的政策扶持力度和引进力度，搭建科技人才供需对接平台，为引进科技人才提供便利。完善科技人才激励机制，引导推动科研院所、高新技术企业、科技服务企业建立技术创新和科技成果转化的激励分配机制，进一步激发科技人才创新的积极性和创造性。
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