掌握基本的工作方法和领导艺术切实发挥企业基层党支部战斗堡垒作用
□刘 滢
党支部书记是党支部的“班长”，是党在基层唱大戏的主角。在新时代，要切实发挥企业基层党支部的战斗堡垒作用，企业党支部书记应该重点掌握一些基本的工作方法和领导艺术。
首先，要抓队伍建设。对企业而言，就是抓班子和党员队伍建设。抓班子建设是统一协调支部委员思想，通过思想政治工作将支委们的思想引导到重点工作中来。企业支部书记，工作重点应该是使整个支部成员抱成一个团、拧成一股劲、上下一条心，紧密围绕党和国家方针政策，围绕中心工作，遵章守纪，认真完成好上级安排的各项工作，确保企业的健康发展。抓党员队伍建设，是党支部发挥战斗堡垒作用的根本，突出要抓好两个环节：一是严密组织生活。党支部书记要把主要精力集中在抓“三会一课”制度的落实上。要通过“三会一课”使党员时时刻刻想到自己是一名党员，时时刻刻用党的纪律来约束自己。二是狠抓模范作用。党员能不能切实发挥先锋模范作用，成为带领群众完成各项任务的带头人，关系到一个单位能不能有凝聚力、战斗力、号召力。因此，党支部书记无论在什么情况下，都要狠抓党员的先锋模范作用，只有这样，才能使党员始终保持高昂斗志，成为群众名符其实的带头人。
其次，要围绕中心开展工作。在新的形势下，党支部在单位中的核心作用更加广泛，党支部的工作与生产经营结合得更加紧密。因此，要把党支部工作渗透到生产经营工作的各个环节，在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值，真正做到使党建工作融入中心、进入管理、推动生产。一是发挥指导作用。党支部书记要为行政工作当好参谋。要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确可行的意见。应多与行政领导商量，达成共识，尽量少走弯路。二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的情况组织党员和群众开展各种活动，激励斗志、克服困难。如开展“党员先锋岗”“党员突击队”“党员先锋工程”等专题活动，丰富党支部的活动内容和企业文化建设，增强职工凝聚力、向心力，在单位形成保证和服务于中心工作的良好氛围。三是发挥保障监督作用。党支部书记是党组织的代表，对行政工作要实行保证监督。这里所说的监督是指促使行政领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高自己的思想业务水平，创造性地开展工作，而不是权力之间的制衡关系。
第三，要搞好协调。协调好党政之间的关系是发挥党支部战斗堡垒作用的关键，也是党支部书记的重要职责。一是分工明确不分心。党政之间要有明确的分工，都要建立明确的职责范围，各尽其责。但是，不能因此而分心，党支部书记在这个问题上姿态要高，主动性要强。要互相商量、互相沟通、互相尊重，心往一处想、劲往一处使，紧紧盯住一个共同的目标，激励职工发挥积极性和创造性，完成上级赋予的各项任务。二是以诚相待不争权。党支部书记同行政领导是本单位的党政两个主要负责人，党支部书记要端正思想政治工作的指导思想，坚持思想政治工作服从服务于党的路线方针政策的原则，维护和树立行政领导的权威。三是主动配合不观望。思想政治工作党的建设同行政工作，是辩证统一的关系。作为党支部书记，要有主动精神，在抓好党的建设和思想政治工作的同时，对行政工作不观望，积极进行配合。配合的过程，也是做思想政治工作的过程，也就是把思想政治工作结合行政工作一道去做的过程。四是原则问题不放过。对行政工作大力支持，积极配合是重要的，但对行政工作进行监督也是必要的。在维护和树立行政领导权威的同时，对原则问题绝不放过。特别是行政领导在执行上级的各项规定上如果出现了偏差，要坚决加以制止和纠正。五是承担责任不埋怨。本企业出现了问题，特别是行政工作出现了问题，党支部书记不能视为与己无关，要主动承担责任，不能埋怨行政领导，要共同吸取教训。
第四，要做好群众工作。群众路线是我们党的根本路线，走群众路线就要求我们“从群众中来，到群众中去”。用脚丈量民情，用心化解民忧，才能赢得群众拥护；亲身体验群众的冷暖，才能找准化解矛盾的关键。我们应多考虑员工的感受，多一点表扬，多关心员工的困难，多一点微笑，多考虑员工的优点；少批评人，少一些风凉话，少一些指责。做到员工情绪有波动必谈，员工岗位有变动必谈，员工有困难必谈，员工之间有矛盾必谈。由此提升团队凝聚力，促进企业和谐发展。
第五，要以身作则。以身作则，就是最有力的号召；带头人的身体力行，抵得过上百次单纯的说教。对支部书记而言，一要信仰坚定。必须以共产党员的标准来规范自己的言行。二要履行责任。“在其位，要谋其政”，做好自己分内的事。党支部书记要摆正自己的位置，端正态度，全心全意投入到工作中去，最大限度地为群众谋福利。三要无私奉献。作为支部书记，必须具备无私忘我的奉献精神。当个人利益与群众利益、集体利益发生冲突时，个人利益要坚决服从群众利益和集体利益。
（作者单位：铜陵首创排水有限责任公司）
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