就业服务不打烊 网上招聘不停歇
■ 本报记者 姜蕊
初春时节，本是企业招聘、个人求职的“黄金季节”，然而，突如其来的疫情让很多人不得不待在家中。如何让求职者谋求新岗位？让企业“招贤纳士”？连日来，市人社部门积极行动，加快推进“不见面”服务，让大家足不出户便能线上获取相关就业信息服务。
足不出户的“线上招聘”
据悉，疫情防控期间，原定于春节期间举办的系列现场招聘活动一律取消，将线下活动转向线上，集中开展互联网招聘，各用人单位和求职者可登录铜陵公共招聘网开展网上招聘和求职活动。
记者点开该网站的“招聘会”一栏，显示2月15日有铜陵市、铜官区的两场春风行动网络招聘会。其中铜陵市的这场招聘会涵盖了16家招聘企业。据悉，求职者可直接查看用人单位联系方式进行沟通和注册个人简历进行投递。
“我们原计划正月初八正式上班，从正月初十开始通过招聘会的形式对应聘者进行现场面试，紧接着就会对入选者安排入职。”铜陵旭创科技有限公司人事主管韩雪佳告诉记者，受到疫情影响，“招聘黄金期”不得不从线下转到线上，而面试的时间暂时只能待定。
“我们原计划招聘1200名一线技术人员，目前我们已通过铜陵公共招聘网开展了一次线上招聘会，初步筛选了200余人。”韩雪佳介绍说，线上招聘主要通过对方的年龄、学历、技术层次等方面进行初筛。与此同时，该公司也进行了线上视频面试，“不过对方是否是我们需要的人才，还要待我们现场面试后才能最终决定。”韩雪佳说。
从线下转到线上，避免人员聚集
“以前我们是将线上和线下有机融合，由于现在受到疫情影响，暂时将线下招聘会转到线上。”市人社局职业介绍科科长钱钟龄介绍说，用人单位和求职者通过在铜陵公共招聘网上进行注册，足不出户，便能实现企业招聘和个人应聘。
“疫情期间，这种方式避免了人员的聚集，从而防止疫情的发生和扩散。”钱钟龄介绍说，不过由于求职者年龄层次不同，特别是年纪大的不擅长运用智能设备，所以该局一直加大宣传。钱钟龄介绍说，目前有一些企业和个人通过这种线上的方式达成了就业协议。
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