关于开展铜陵市第一批领军人才和第九批 专业技术拔尖人才选拔工作的通知
各县（区）委组织部、人力资源和社会保障局，市直各单位及有关中央、省驻铜单位组织人事部门：
为深入实施人才强市战略，进一步加强铜陵市高层次人才队伍建设，根据《铜陵市领军人才与专业技术拔尖人才选拔管理办法》（铜办发〔2019〕4号）等有关规定，现就开展铜陵市第一批领军人才和第九批专业技术拔尖人才（以下简称领军人才、拔尖人才）选拔工作通知如下：
一、选拔范围
全市各行业各领域（含中央、省驻铜单位，非公有制经济组织和社会组织）具有较高造诣、重大创新，为铜陵经济社会发展做出突出贡献的优秀人才。突出实绩，不受学历、职称、资历等限制，同等条件下注重向基层一线和企业创新创业人员倾斜。
领军人才选拔10名左右，拔尖人才选拔50名左右。领军人才与拔尖人才实行合并申报，优中选优。
二、选拔条件
凡全职在铜工作（含刚性引进），热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法，有良好科学道德、深厚专业知识、突出学术技术成就的各类优秀人才，近五年取得以下业绩之一者，均可参加选拔。
1. 在自然科学基础研究、应用研究、技术发明、人文社会科学及工程技术领域中取得重大创造性成果，并产生显著经济效益或社会效益，学术、技术水平处于省内或市内领先水平。
2. 运用自主知识产权或突出经营管理才能，创办或管理科技型企业，对铜陵市产业结构优化、技术水平提升和高新技术产业发展产生重大推动作用；或在开发新产品、推广新技术、推动高新技术产业化方面取得重大成就。
3. 在农业、教育、卫生、文艺、体育、社会工作、职业技能推广应用等领域取得重大成果，并产生显著经济效益或社会效益，学术、技术水平处于省内或市内领先水平。
三、选拔程序
领军人才、拔尖人才选拔主要通过人选所在单位（或协会、学会等社会团体）推荐，市组织人事部门审核，分行业类别组织专家评审，市人才工作领导小组会议研究等程序产生。
（一）申报推荐。由人选所在单位（或协会、学会等社会团体）直接向市委组织部推荐申报。
（二）审查评审。市委组织部会同市人社局负责对申报人选资格条件进行审查。对符合条件人选，根据其所从事的行业类别，由各行业主管部门牵头组织专家进行评审，并按照得分高低排序和应选名额筛选确定初步推荐人选名单，经党组（党委）会研究通过后报市委组织部。
市委组织部牵头成立领军人才评审小组，从初步推荐人选中确定领军人才推荐人选和拔尖人才推荐人选。
（三）审定公示。推荐人选经征求相关部门意见后，报市委组织部部务会审议，形成预备人选。预备人选经市人才工作领导小组研究后，形成建议人选名单，报市政府常务会议、市委常委会议批准后，公示5个工作日。
（四）命名表彰。建议人选经公示无异议，确定为正式人选，由市委、市政府发文公布，颁发证书，兑现相关待遇。
四、待遇及管理措施
1. 领军人才、拔尖人才实行三年任期制，任期内分别发放15万元、6万元特殊津贴补助，安排不少于一次的疗休养活动，每年组织一次健康体检。
2. 领军人才、拔尖人才任期届满后，由市人才工作领导小组办公室牵头组织一次考核，考核不合格的，不得参加下一批次评选。
3. 优先推荐领军人才、拔尖人才申报科研项目、科研经费及更高层次人才称号等。
4. 领军人才、拔尖人才任期内存在违法违纪、学术不端行为的，视情取消称号和有关待遇。
五、有关要求
1. 加强组织领导。开展领军人才和拔尖人才选拔工作，是坚持党管人才原则，推进人才强市战略的重要举措。各县区、各单位要高度重视，精心组织实施,确定专人负责，把工作做细做实，切实把优秀人才推荐选拔出来。
2. 广泛宣传发动。领军人才和拔尖人才选拔工作政策性强、标准严、要求高，各县区、各单位要认真做好宣传发动和组织申报工作，广泛动员辖区和系统内符合条件人选申报。申报人选所在单位要严格把关，确保申报信息真实、完整。对弄虚作假者，取消其申报资格，并纳入个人不良征信记录。
3. 按时报送材料。人选所在单位（或协会、学会等社会团体）务必于12月31日前将申报书（见附件1）及相关证明材料（见附件2）一式5份报送市委组织部，同时将电子版发送至tlzzbsk@163.com（申报书可通过铜陵先锋网“公示公告”栏下载），逾期不再受理。
申报过程中如有政策性问题需要咨询，请及时与市委组织部人才办联系，联系电话：5880320，地址：铜陵市行政中心南2005室。
（详情可参见铜陵先锋网或铜陵市人社局网站）
中共铜陵市委组织部
铜陵市人力资源和社会保障局
2019年12月3日
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