铜陵市精准开展职业技能培训促稳岗就业 今年以来免费培训1170人次
本报讯（本报记者 吴彬 实习生 钟舷航）“参加这一次的PLC（编程控制）实训班，我的实际操作水平有了很大提高，比我以前去外地参加的任何一次培训，效果都好。”6月21日，铜峰电子员工宋红亮感慨地说。为满足企业的技能人才培养需求，促进失业人员再就业创业，满足不同层次服务对象需求，今年以来，市人社局高训中心共为1170人次提供多等级公共实训服务。
宋红亮是一名机电维修工，负责车间机电设备的维修保养。他告诉记者，科技发展日新月异，公司使用的设备也在不断更新换代，逐步向自动化、智能化发展，这就要求企业维修维护人员要不断充电学习，才能适应岗位要求。为此，铜峰电子经常花钱送员工去外地参加岗位技能培训，但是由于课程设计原因，大家感觉培训效果不太明显，员工实际操作水平提高不大。近期，公司为宋红亮报名参加了市人社局高训中心举办的PLC（编程控制）专项能力实训班。培训中，他将工作中遇到的各种疑难问题告诉老师，老师根据他遇到的难题，理论联系实际，现场进行讲解，让他茅塞顿开，让其他学员也受益匪浅。同样，老师对其他学员提出的问题讲解，也让他增长了见识。原来，在工作中，他只能简单使用设备和排除设备里的硬件故障，通过此次学习，他已经掌握了设备程序编程设计等，并能及时排除智能化设备（如机械手）的系统程序故障，岗位技能有了质的飞跃。
铜峰电子人事部主管冯俊告诉记者，铜峰电子非常重视员工的培训工作，每年都花钱送员工参加岗位技能培训，市高训中心面对企业在岗人员开展免费技能培训，对公司和员工都如同雪中送炭，公司积极组织员工参加。此举不仅为企业节约了培训成本，更重要的是员工岗位技能有了很大提高，促进了在岗员工的稳岗就业。
据了解，市人社局高训中心为扎实推进技工强市建设，加大技能人才培养力度，面向企业在岗职工、下岗失业人员、职业院校毕业生等群体开展大规模职业技能培训，完全符合国务院办公厅5月份刚刚颁布的《职业技能提升行动方案》国家职业技能培训大政方针，提前贯彻执行职业技能培训“315”行动，不断扩大实训规模，提高实训质量，促进技能人才留铜就业创业，帮助企业解决招工难、用工难、人才短缺问题。市人社局高训中心精准开展职业技能培训工作，上半年共为1170人次提供多等级公共实训服务。
其中社会化公共实训3个批次10个班，共418人参训，培训内容涉及中式烹调师、中式面点师、电工、焊工、钳工、汽车维修工、三维CAD制图、PLC等工种，等级涵盖专项能力、中级、高级，取证通过率高达99%；毕业生参加公共实训达752人，工种涵盖中、高级电工，中级汽车维修工、车工、中式烹调师等。
在开展职业技能培训中，高训中心不断总结经验，稳岗就业。贴近企业工作岗位实际，不断优化项目开发，创新了“一岗多能”人才培养模式，企业可以每年安排人员学习不同的专项能力项目，培养员工成为“精一岗、会二岗、懂三岗”的复合型技能人才；实训模式进一步创新。采取送教上门的形式，满足企业要求把操作训练直接搬到企业，提供真实的车间工作场景，更精准地提升员工操作技能；结合铜陵市三产服务业就业形势及就业意向，开发中式烹调、中式面点师实训项目，为铜陵市餐饮服务行业输送人才,提升市民生活品质。
新闻推荐
■汪仕海本报记者路璐日前，民盟铜陵市市直支部盟员舒志纯收到了一份“特殊”的快递，一块来自近5000公里外的西藏定日县扎西...
铜陵新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是铜陵这个家。