工资拒不支付 法院强制扣划
本报讯（张雪琳 记者 姜蕊）何某被铜陵市某商贸公司解聘后要求商贸公司支付拖欠工资款。仲裁委仲裁生效后，何某向法院申请强制执行。4月16日，铜官区人民法院通过某银行协助，强制扣划了被执行人该商贸公司银行存款18243元，将何某申请的工资款全部执行到位。
据了解，2014年初，何某被铜陵市某商贸公司聘用从事某酒类推销、送货工作，双方约定了工资、绩效奖金的给付办法。2016年7月，该商贸公司以违反劳动纪律为由解聘何某，协商未果后何某向市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系，该商贸公司支付拖欠的工资款。仲裁委审查后裁决，何某与该商贸公司劳动关系成立，该商贸公司应足额支付何某2014年4月至2016年7月期间结余工资24243元，同时，因该商贸公司为何某多支付的2016年2月至7月期间的社保补贴6000元，何某应予以返还。仲裁裁决生效后，何某向铜官区法院申请强制执行。
为了尽快帮劳动者讨回欠薪，执行案件受理当天，法官就联系了该商贸公司负责人，对其明法释理，敦促其履行给付义务，同时开展司法网络查控等财产调查措施，对该公司名下财产进行查控。经查询发现，该公司名下确有财产可供执行，负责人却消极抗拒执行，既不依法申报财产，还以各种理由推诿执行。最终，法官果断地根据查控线索，冻结并扣划了该公司在铜陵某银行存款18243元。
法官提醒，获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位或个人依法支付劳动报酬是其必须履行的法律义务和责任。如用人单位有能力支付却以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，情节严重的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，从而依法被追究刑事责任。
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