供求人数均减少 招聘市场较冷清 2017年4季度铜陵市就业失业动态监测情况分析
■方文婷余世艳
2017年4季度，铜陵市对各县、区人力资源市场、60家失业动态监测和企业用工动态监测企业、3个产业园区、20个行政村的人力资源状况和企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作，监测结果显示，因年末处于求职淡季，供求人数均减少，导致招聘市场比较冷清，本期求人倍率由上季度1.42下降至1.40，总体变化不大。
去年4季度，铜陵市人力资源市场共有1577家次用工单位进场招聘，提供就业岗位21314个次，环比下降23.61%，同比下降42.75%；登记求职人数15209人次，环比下降22.47%，同比下降25.16%。本季提供岗位数和求职人数同比、环比均显示减少，除一线操作工流动性较大的制造业企业以外，大部分企业人员较为稳定，没有新的用工需求。截至去年4季度末，铜陵市60家监测企业员工总数为33422人，环比上升0.29%；三个产业园区单位数、用工总量、技术型人才数均出现了增加，企业户数为1198家，用工总量为49698人，三个产业园区企业人员流失情况有所好转，普工缺口达1243人。
市公共就业人才服务局相关负责人分析认为，本季供求数据环比、同比均下降，年末招聘市场冷清，招工压力有所减小，用工需求依然以二、三产业为主。从行业看，用工需求排名前三位的分别是制造业、交通运输业和批发零售业，三者用工需求合计占行业用工需求的四成以上。从职业类型看，商业服务人员需求最大占比达到三成以上。主要受“双十一”购物节以及铜陵市万达购物广场开业的影响，本季度交通运输业以及批发零售业的用工需求占比较大。同时，劳动年龄人口总量下降，进入人力资源市场的求职者数量在减少，质量也在下降，就业结构性矛盾更加突出。
下一步，市公共就业人才服务局将做好困难群体就业工作，组织开展铜陵市2018年就业援助月专项活动实施重点帮扶；充分利用外出务工人员和高校毕业生返乡期间开展“春风行动·圆梦家乡”活动，引导外出务工人员和高校毕业生就地就近就业；加强人力资源产业园建设，促进人力资源服务业创新发展，为铜陵市经济发展提供人力资源保障。
新闻推荐
铜陵市第十六届人民代表大会第一次会议于2018年1月9日选举产生铜陵市第十六届人民代表大会常务委员会主任、副主任、秘书长、委员。现予公告：市十六届人大常委会主任：李猛市十六届人大...
铜陵新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是铜陵这个家。