张家川五项机制保障村干部待遇

□记者王耀文通讯员王宏明

【本报讯】张家川回族自治县立足民族地区实际,积极探索建立五项长效机制,切实落实村干部待遇保障。

一是实行村干部报酬年薪制度,按照6:4比例落实基础报酬和绩效报酬;二是实施优薪优待暨激励制度,对每年评定的10个党建示范村村干部发放一次性奖励,充分调动村干部工作热情;三是推行村干部养老保险制度,落实村干部老有所养保障措施;四是建立村干部离任生活补助制度,按照担任职务和任职年限的不同,确定村干部正常离任后每年享受补贴和一次性补助标准,解决村干部不愿退、补助低的问题;五是建立离任村干部关怀制度,坚持重大节日走访慰问,解决其生产生活实际困难,及时送达党和政府的温暖。

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