清水县基层组织建设年活动显成效
本报讯【记者申士嘉】2012年,清水县委把深入开展基层组织建设年活动作为党建工作的一号工程,加强领导,精心组织,分类施策,稳步推进,基层组织建设年活动取得了明显成效。
“晋位升级”工程,提升基层组织整体水平。对全县537个党支部进行量化评分和分类划档,建立县委委员联系包抓后进党组织转化工作制度,推进了党组织晋位升级任务的全面落实。
“头雁引领”工程,增强基层干部“双带”能力。制定《关于进一步加强村干部队伍的实施意见》,投入资金20万元,对全县260个村的党支部书记和村委会文书进行集中培训；结合“双联”工作,组织部分村干部外出考察学习,实现了村干部思想政治素养和“双带”能力的双提升；着眼村级班子后备力量建设,建立村级干部后备库,储备干部860人。
“活力激发”工程,破解党建工作难题。在农村,继续开展“分类提升”工程试点工作,在机关,深入开展“一加强两提高”、在“两新”组织,及时成立新社会组织党工委,在教育、卫生等专业技术领域,深入实施“双培双促”工程,积极引导优秀青年向党组织靠拢,2012年,全县新发展党员992名。
“上等达标”工程,夯实基层工作基础。多方筹资3700多万元,新改扩建村级活动场所106个,建筑面积23769平方米,至2012年底,全县规范化村级活动场所数量达到238个,占总数的91.5%。筹资60多万元改造升级远程教育卫星模式站点149个,改造依托学校站点45个,全县电信模式站点达到194个,在全市率先实现了“零依托”。
“实事惠民”工程,深化创先争优活动。大力推进窗口单位和服务行业创先争优活动,广泛开展党员干部“下基层访民声促发展”和“三个一百”示范点创建活动。以破解难题为核心,破解教学质量不高、城乡环境卫生较差、村级组织活动场所建设标准不高等3个县级层面难题,基层党组织确定806个难题,破解783个。
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