清水城区学校公开选调教师39名
□特约记者杨兆康张建新
【本报讯】为了进一步整合教育资源,补充城区学校师资力量,解决城区部分学校教师短缺的问题。日前,清水县城区学校公开选调学科教师39名。
此次公开选调工作由县教育体育局组织实施,实行笔试、面试与考核相结合的办法,共选调教师39名,其中高中12名、初中8名、小学19名。共有278人报考参加笔试,最后按1:1.5的比例确定面试人员。
近年来,为了进一步深化教育人事制度改革,清水县在教育系统全面实施了校长竞聘制、教职工末位分流制和校内结构工资制等三项制度改革。先后公开竞聘校长44名,公开招考教师和招聘特岗教师、城区选调教师共474人,激发了教师教书育人的积极性；每学年初,按全县教职工1%的比例下达末位分流指标,按照考核成绩处于学区、学校末位者,按所下达的指标进行末位分流；全面实施校内结构工资制,将教职工工资体系中的绩效工资用于校内结构工资,与教职工的工作业绩挂钩,向一线教师和优秀骨干教师倾斜,进一步提高了教师的积极性。
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