固本强基引领科学发展——秦安县党建工作综述
近年来,秦安党建工作蓬勃发展,全县各级党组织和广大党员干部深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想、开拓创新、扎实进取,用一项项务实创新的举措,换来了一件件看得见、摸得着的成效,有力地增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为经济社会科学发展提供了坚强有力的组织保证。
抓思想:“学习风暴”凝聚发展共识。各级党组织深入学习党的十七、十八大会议精神,准确理解社会主义核心价值理论、科学发展观理论,及时掌握不同时期党的各项方针政策和重大决策部署。坚持党的理论学习与解放思想、转变观念相结合,与审视县情、不断理清发展思路相结合,与重视民生、为民服务解难题相结合,与转变党员干部作风、狠抓工作落实相结合,使党的各项理论和方针政策内化于心、外践于行、实化于果。
抓制度:领导班子和干部队伍活力不断增强。积极探索“为发展配备干部”的导向机制、“靠制度选任干部”的选拔机制和“让群众评价干部”的监督机制,坚持德才兼备、以德为先,严把用人导向、资格审查、动议提名、组织考察、酝酿决定和任职试用“六个关口”,确保了干部选拔任用工作的质量和水平。积极探索干部人事制度改革新路子,不断加大竞争性选拔干部工作力度,切实提高干部选拔任用工作的满意度和选人用人公信度。加大干部教育培训力度,三年来举办各类培训班388期,培训各级各类干部43978人(次),完成省、市调训任务456人(次)。
抓创新:纳贤聚能推进人才强县。坚持用科学发展观统领人才工作,积极创新人才工作新机制,落实领导联系专家制度,强化舆论宣传,营造了尊重知识、尊重人才的良好社会氛围。狠抓了党政人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会人才“五支人才队伍”的教育培训,评选出领军人才18名,聘任经济社会发展顾问11名,建立各类人才库1.2万多名,为推动全县经济社会持续快速健康发展提供了坚强有力的人才保证和智力支持。
抓基层:党的执政基础更加坚实。积极实施“龙头、基础、先锋、样板、民心、保障”等六大工程,基层党建工作水平不断提升。建立了村干部后备人才库,连续两年开展了公选村党支部书记工作,先后对34个后进村进行了集中整顿。深入推进“中心村中建总支、产业链上建支部”工作,建立农村党总支30个,产业党支部15个。深入推进村级活动场所规范化建设,三年先后改扩建村级组织活动场所210个,推行群众办事“一站式”零距离服务,提升了活动场所整体功能。深化拓展“四议三双”活动,规范村务监督委员会工作,全面落实“三务”公开,提升了工作透明度和群众满意度。探索出了“远教+专家大院+专业协会”等远教学用模式和“流动课堂”、“流动党校”培训模式,提高了党员教育培训水平。从抓组建入手,加强非公企业和薄弱领域党的基层组织建设。建立了村级阵地建设补助、村干部离任生活补贴等七个基层党建专项资金,有力保障了基层党建工作的深入开展。
抓作风:实事好事深得民心。把培养和造就政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍作为党建工作的首要任务,结合不同时期的不同任务,组织开展了千名机关干部下基层活动,实实在在地为群众办了许多实事好事。结合“双联”行动,组织开展了以“八联八提升”为主要内容的城乡党组织联帮共建活动,县直机关党组织与困难群众建立帮扶对子650对,帮办实事1500多件。特别是2010年4月以来,深入开展了创先争优活动,广大机关党员干部坚持“一线工作法”,进乡村、入农户、办实事、破难题,进一步转变作风,密切党群干群关系,巩固了党执政的群众基础。
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秦安新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离秦安县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。