新泰市特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司 推进“安如泰山”科学预防体系建设
□最泰安全媒体记者 董文一
新泰市特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司自全市“安如泰山”科学预防体系创建以来，严格按照体系内容深入开展各项安全生产工作，进一步提升了职工安全意识和能力，为企业健康和谐发展提供了有力保障。
公司科学制定三级安全管理目标指标，层层签订安全目标责任书，细化分解各类安全目标，认真落实各级安全生产责任。以构建安全生产责任网格化实名制建设为抓手，认真落实公司、部门单位的监管责任，分条块建立生产、设备、工程、后勤、营销安全分委员会，形成横到边、纵到底不留死角的责任体系，杜绝责任“空档”和监管“盲区”。
公司全面贯彻落实新《安全生产法》，完善公司安全生产管理制度，建立健全《班组安全标准化操作手册》，形成公司特色的安全生产制度体系。积极推进科技支撑平台建设，建立全公司高清视频监控系统和MES系统，做好重点区域监控，密切与生产现场相结合。积极推进安全精益改善工作，推动在线监测、异常停机、联锁保障等设备改善，提高设备本质安全程度。
公司建立安全文化宣教室、安全文化长廊，每月举行安全生产旗升旗仪式，开展丰富多彩的安全生产月活动，开展事故警示教育年活动，借助舆论宣传，大力塑造“安如泰山”安全文化品牌，营造浓厚安全文化氛围。建设各具特色的车间安全教育培训基地，落实公司、车间、班组三级安全培训职责，采用理论与现场实践培训相结合方式，积极开展各项安全培训活动，提升员工安全专业知识水平。
建立与完善了公司、生产车间、一线班组三个层面的风险防控规范，促进各级开展危险源辨识和风险评估工作。全面开展包含责任落实、机制保障、监管创新、人员行为、工艺设备、规章制度、教育培训、文化建设的企业三基建设，严格安全生产一把手负责制和领导班子成员安全生产“一岗双责”制度，强化安全生产责任追究。
此外，公司还建立健全应急预案和应急救援队伍，积极开展综合、专项、现场处置应急演练。建立推行安全效能定期测评制度，创新目标责任制考核手段，促进各级车间部门安全科学监管能力的提升和提高。
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