泉沟镇 谈话提醒成常态
本报4月27日讯（通讯员 赵业广 王敏）新泰市泉沟镇正确运用监督执纪“四种形态”，紧盯“日常业务工作、岗位调整对象、重要时间节点、苗头性问题”四个重点，让“红红脸，出出汗”成为常态，打好镇村干部拒腐防变“预防针”。
紧盯日常业务工作。坚持业务工作和廉洁自律同部署同要求，区分镇村两个层面，做实谈话提醒。在镇级把谈话提醒融入到“工作部署、办事流程、表格登记、审核把关、物资发放、情况反馈”全过程；在村级注重“民主决策程序、帮扶对象确定、涉农物资发放、三资管理情况、民生工程建设、三务公开及其他日常工作开展”等方面的谈话提醒。紧盯岗位调整对象。对新提拔和职务调整的镇机关工作人员，针对各自的岗位特点、廉政风险及工作表现，及时进行任职前廉政谈话，自觉强化新岗位的纪律约束。紧盯重要时间节点。镇纪委在重要节庆日，有针对性地进行谈话提醒，重申严禁“借机敛财、请客送礼”铁的纪律。紧盯苗头性问题。镇纪委加大对镇直部门、各村遵守党纪国法、执行镇里各项工作纪律的督查力度，多形式畅通群众信访举报、意见反馈渠道，建立问题整改台账，针对发现的群众关注焦点问题及苗头性问题及时进行约谈。
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