守住公平正义生命线
近年来，新泰市人民法院凝心聚力，奋发进取，各项工作实现了新的发展进步，获得了全国优秀法院、全省优秀法院、全省司法公开示范法院、全省法院文化建设示范单位等荣誉称号。
给法官戴上“紧箍咒”
法官小陈上班打开电脑，登录办案办公系统后，一条信息就弹了出来——“你主审的新民初字(2015)XXXX 号已耗时超过80% ，请尽快结案”。“看来得加快些速度了，要不就要全院通报了。”小陈不由得说道。
这仅是新泰法院加强审判管理的一个缩影。近年来，新泰法院依托审判管理中心，着力构建精细化管控、常态化晾晒、问题化研判、倒查式问责“3+1”案件质效多重控制机制，对案件质效进行层层管控。
“在审判管理中，我们紧紧抓住节点、时限和指标三个关键要素不放松，实现了对审判执行过程中22 个重要节点的实时动态监控和对案件质效指标的周通报、月分析、季考核。”该院审判管理中心负责人王靖说道。
今年，该院编发案件质效通报和分析42期，对临近审限的800余起案件每周进行黄、橙、红三级预警，在全院形成了人人重数据、讲质效的浓厚氛围。
近年来，该院案件服判息诉率始终保持在 95% 以上，信访案件连续三年以30% 的幅度下降。
构建矛盾纠纷“防火墙”
65岁的赵玉芬因琐事与刘成山发生吵骂，致使赵玉芬血压飙升摔倒在地，右半身瘫痪。法庭考虑到赵玉芬正在医院救治、急需医疗费的实际，决定把纠纷引导到镇平安协会进行诉前快速解决。在法庭和平安协会的共同努力下，双方当天就达成调解协议，法庭及时对协议进行司法确认，赵玉芬的家人第二天就拿到了赔偿款。
平安协会是新泰市化解社会矛盾的民间组织。近年来，新泰法院在院机关和9处人民法庭设立诉调对接办公室，主动加强与市、 21个乡镇街道、 796个村以及医疗、电力、教育3类行业和8家驻新企业平安协会的无缝对接，年均化解疑难复杂纠纷400余起，构建起矛盾纠纷的“防火墙”。
该院还把对接平安机制与人民陪审工作、“庭站点员”四位一体便民诉讼体系深度融合，将便民服务站、便民联络点分别设在乡镇和村、企业平安协会，从全市 1.5万名平安协会会员中精选出一批德高望重、热心司法工作的人员聘为人民陪审员、司法联络员，使其更加广泛深入地参与调解、送达、执行、信访等法院工作，实现了一员多能、多员合一，提升了矛盾化解效果。
激活“软实力”给力“硬发展”
2013 年，一线法官人均办案 112件；2014年，人均办案122件；今年1-11月，人均办案129件…… 连续三年有15 名法官年人均办案超过200 件，有3人超过400件……这一连串数字的背后是法官素质能力的大幅提升。
近年来，新泰法院始终把文化建设作为促进工作发展的软实力和提升干警素质能力的重要抓手，设立了法院文化中心，创办了平阳司法论坛，为干警传授办案经验和技巧。同时持续多年开展优秀裁判文书、调解案例、司法建议、调研文章“四个优秀”评选活动和零错案、零发改、零超限、零瑕疵、零信访、零违纪的“六零”竞赛，法院整体创新力、竞争力和凝聚力不断增强，呈现出勃勃生机和活力。
该院不断拓展法院文化的法治宣传教育功能，鼓励法官进行文学创作，成立了法官文联，干警创作的长篇小说《基层法官》及普法丛书《中小学生法制教育读本》等在全国公开发行，拍摄了微电影《迷途》、《正道》等传播司法“正能量”，收到了良好效果。
“新泰法院案件质量高、效率快、效果好，干警精气神足，人民群众对法院工作越来越满意，作为全国优秀法院，当之无愧！”全国人大代表牛宝伟如此评价该院工作。徐晓伟 刘国成
—新泰法院创建全国优秀法院工作纪实
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