西张庄镇 夯实基层党组织基础
本报10月30日讯（通讯员 于德洋）新泰市西张庄镇围绕打造一支素质高、能干事、作风好的村干部队伍，立足镇情，强力落实五项制度，进一步强化村干部管理，有效提升了村干部规范化建设水平，夯实了基层党组织基础。
建立综合目标管理责任制。该镇党委、政府与各村签订综合目标管理责任书，明确各村党组织书记为第一责任人，落实工作职责，年终进行考核奖惩，并将考核结果作为各种评比表彰的重要依据，充分调动干部的工作积极性。
建立定期考核制度。该镇党委定期对村两委成员进行年度考核，并根据民主测评、考察情况，对村干部进行调整使用，不断优化村两委班子结构，激发工作热情，提高工作效率。
建立联系谈话制度。制定领导干部联系谈话制度，由镇党委书记、副书记定期与全镇村干部进行交心谈心，动态掌握村干部工作、生活情况。沟通思想，拉近距离，增进对各村工作重点、难点和存在问题的进一步了解，增强工作主动性。
建立外出报告制度。为增强村干部的纪律性，制定了《西张庄镇村干部外出报告制度》，村干部凡是外出学习、参加有关活动和因私外出市外的，都要向镇主要领导或分管领导报告，经批准后方可外出，严肃工作纪律，确保各项工作的正常开展。
建立绩效考核长效机制。为加强干部队伍建设，引导和激励干部团结干事谋发展，该镇采取谈话诫勉、通报批评等方式，推进干部管理工作的科学化、民主化、制度化。
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