实施网格监管 量化考核管理 隐患挂图研判 煤炭局全面提升安全监管水平
本报7月29日讯（通讯员 王茂鹏 司文龙）今年以来，新泰市煤炭局创新监管方式，提升了煤矿安全监管水平，促进了煤矿安全生产形势持续稳定。
对矿井实行网格化监管。为提高执法检查的实效性和针对性，做到“定人、定责”，将监管的13处生产矿井划分为13个网格，每处矿井安排1—2名安全执法人员作为网格监管员，全面深入掌握网格矿井各生产系统、开拓部署安排、作业地点调整、隐患排查治理等全面情况，对每次检查出的问题和安全隐患信息进行汇总、分析、建档，提出合理化整改意见和建议，并监督落实整改。
执法大队量化考核管理。对执法大队执法人员每月的学习考试情况、隐患排查情况、民主评议情况进行整理统计，实行个人差异化建档管理，百分制计分，一月一考核，年终综合得分作为个人评先树优和提拔任用的主要依据，进一步突出考核工作的激励、监督和导向作用，促进行政执法工作高效、规范、有序运转。
继续推行安全隐患挂图研判。针对有关图纸资料，组织一线职工、“老把式”、班组长、车间和企业管理层等相关人员，发挥他们的智慧和力量，赋予他们平等话语权，激励大家从各自视角出发，大胆阐述自己的观点，深入分析查找深层次隐患，研究制定防范措施，确保隐患早发现、早处置,实现防患于未然。
驻矿督查员井下视频点名。为充分发挥驻矿督查员的作用，强化煤矿井下现场安全管理，对驻矿督查员与矿级干部一样，同时利用井下摄像头进行视频点名，上下井各一次。督查员办公室负责每天将驻矿督查员下井的人员定位数据与视频比对，统计下井情况。
驻矿督查站对所驻矿进行安全素描。主要包括安全管理水平是否下降、安全投入不足情况、干部作风是否扎实、干部职工思想动态、井下现场安全隐患情况。根据各站汇报，驻矿督查员办公室每月进行汇总，形成督查简报，报市煤炭局班子成员，为加强安全监管提供决策依据。
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