新泰市人社局 五项整治改进机关作风建设
新泰市人社局按照党的群众路线教育实践活动要求，坚持严字当头，集中精力抓好整治“四风”“中梗阻”“审批慢”等专项行动，进一步改进作风、优化服务，提升群众满意度。
一是开展“四风”问题专项整治。从领导班子及成员、局属单位科室、服务窗口三个层面，分别建立整改台账，落实整改负责人、整改目标、整改措施和整改时限，确保了在根治“四风”问题上人人过关。二是开展“中梗阻”问题专项整治。编制经办服务流程图，分清权限和责任，建立规范约束、目标考核、调配评价、责任追究“四位一体”的防治“中梗阻”工作体系，进行责任倒逼追究和严格惩处问责，彻底解决“中梗阻”问题。三是开展“审批慢”问题专项整治。围绕全市重点项目建设和产业发展规划，分别跟进和完善服务，创新“就业服务一卡通”制度，推行预约服务，进一步扩大重点企业人力资源支撑计划服务范围。四是扎实开展集中治理“评比滥”活动。对全市各项评比达标表彰项目进行梳理，按照“该清理的一律清理，可归并的一律归并，需保留的一律备案，新立项的一律报批”的原则全面清理，全市表彰单位和先进个人数量减少近六成。五是扎实开展清理机关事业单位“吃空饷”行动。自上半年开始，组织全市所有机关事业单位全面开展清理自查，对有“吃空饷”人员相关单位提出了限期整改意见。
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