贯彻《条例》要突出“四个从严” 市委常委、新泰市委书记 张宏伟

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是新时期做好干部工作的基本遵循。贯彻执行《条例》，要坚持严字当头，把“四个从严”的要求贯穿选人用人工作始终。

一要从严坚持原则。《条例》的一个显著特点，就是强调要牢牢把握党管干部这一根本原则，充分发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用。作为党委主要负责同志，这既是放权，更是加责，必须强化公道正派的责任与担当，敢于领导、善于把关，充分发挥党委在干部问题上定战略、把方向、做决策的作用，始终围绕事业发展选人用人，着力解决“四唯”问题，保持干部工作的正确方向。

二要从严把握标准。《条例》突出了好干部标准、体现了好干部导向，使选人标尺更清晰、用人导向更鲜明。要准确把握信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“20字”好干部标准，坚持重德才、重实绩、重作风、重公认，注重选拔敢于担当、激情干事，科学发展有思路、有作为的干部；注重选拔扎根基层、安心工作、埋头苦干，干出一番成绩的干部；注重选拔不拉关系、不走门子，作风正派、群众公认的干部，为争当科学发展排头兵、建设幸福和谐新新泰提供组织保障和人才支持。

三要从严履行程序。《条例》规定了干部选拔任用工作各个环节的程序，离开了程序的严肃性，就失去了《条例》的权威性。要坚持执行程序一步不缺、履行程序一步不错，把《条例》规定程序的实质性要求做到位、做扎实，形成系统完备、科学管用的选人用人机制。对未履行规定程序的拟选任干部人选，一律不考察、不上会、不研究，确保以严格的程序和规范的操作选准用好干部。

四要从严遵守纪律。《条例》提出的“十不准”纪律要求，是干部选拔任用工作的“警戒线”“高压线”。具体工作中，要把执行《条例》与贯彻《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》结合起来，做到有规必依、执纪必严，对违反《条例》的不正之风敢于“亮剑”，对违反组织人事纪律的行为实行“零容忍”，以刚性的纪律约束保证选人用人风清气正，切实增强《条例》的执行力和权威性。

新闻推荐

泰安市今年将适时启动第二批县级公立医院改革试点—— 医药卫生体制改革继续破冰前行

本报5月16日讯（记者 张中乾）近日，记者从市卫生工作会议上获悉，今年泰安市将以公立医院改革为重点，进一步深化公立医院改革试点工作，适时启动第二批县级公立医院改革试点，全面深化医药卫...

新泰新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离新泰市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。