新汶街道“五位一体”长效创卫
本报9月16日讯（通讯员
刘奎美
贾峰
张霞）近日，新泰市新汶街道组织班子成员、村居书记和包村组长到18个村居举行了一次特别的“考试”——创卫现场实名实地考核、评比、打分，大河村、东良、西良社区获得前3名。这是新汶街道积极探索建立长效机制,巩固创卫成果采取的重要举措之 一。
推行“网格化”管理机制。实行班子成员和机关包村干部联系村居、村两委成员分区联系企事业单位和居民区网格管理员，网格管理员联系户，并与每户签订“五保”责任书。村两委成员对联系片区垃圾、“三大堆”、乱贴乱画等进行清理；网格管理员对包保户进行监督、管理，全处形成联区联片、包保联动的工作格局。
创新宣传发动机制。广泛开展爱国卫生、家庭标准化创建、“大手拉小手”等各层面的文明卫生创建活动，教育引导广大群众提高环境意识和文明素质。通过广播、电视、报纸、网站等媒体，大力宣传创建国家卫生城市的意义、任务和政策措施，宣传相关法律法规、文明卫生常识，努力形成“人人关爱环境、人人参与整治、共创美好家园”的浓厚氛围。
完善投入保障机制。各村居、企事业单位加大投入力度，保障环境整治工作机构、队伍正常运转。充分发挥环卫清扫保洁队伍的主体作用，实行定员、定岗、定责划片包干，严格落实“门前五包”责任制，实行“以罚养洁”。按标准配备保洁人员，在企事业单位和居民区，按照每100户300人配备1名保洁人员标准，全处配备保洁人员186名。
落实督查调度机制。制定《创建国家卫生城市检查考核办法》,采取明察与暗访相结合,定期对创卫工作进行检查评比。各村居聘请片区监管员，每天佩戴红袖章定时进行督促整治，实现垃圾日产日清，街道一日一巡查、一周一调度、半月一观摩、一月一通报，推动创卫工作规范化。
强化考核奖惩机制。按照条块结合、以块为主的原则，明确实施考核细则，把创卫整治任务列入年度考核目标，实行量化考核。采取定期调度、明察暗访、现场办公、督导检查、排名通报等多种形式，对各项任务的落实情况进行全过程、多方位调度检查。
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