战天斗地治荒山 村民致富心里甜 ——记宁阳彩石村党支部“三不下山”书记辛丕勇
□最泰安全媒体记者 张隆德
6月正值桃子开始收获的季节，宁阳县经济开发区彩石村彩山上成片的桃树上挂满了泛红的果实，漫山遍野的果园里一派收获的繁忙景象。半山腰的林果种植专业合作社里，成筐的桃子已经堆积如山，彩石村党支部书记辛丕勇高兴地说：“战天斗地治荒山，真是喊破嗓子不如做出样子，现在我们就感到了一个字——‘甜\’。”
●荒山变成百果园，村民丰收享收益
近日，记者来到位于彩山脚下的彩石村。在半山腰的金彩林果种植专业合作社里，村民张现元正忙着分拣刚摘下树的桃子。“我和儿子一共承包了30亩山地，其中有11亩葡萄和3000棵桃树以及核桃树，一共有5个品种的桃子，今年是见效益的头一年。”张现元说，栽种果木的山地曾经是荒山荒滩，只能种种花生，且由于山上水源匮乏，收成也只能是看天吃饭。现在他承包的30亩山地硕果累累，农副产品收成可观，这是他们一家从前想都不敢想的。
地处宁阳经济开发区的彩石村共有土地面积4500亩，大多以山地丘陵为主。一直以来，整治荒山、发家致富是几代人的心愿和梦想，由于缺少资金和水源，一直没有实现。2007年，辛丕勇任党支部书记后下定决心实现这个梦想。
“彩山百果园几年前还是一片毛草窝，高不见树、低不见粮。短短几年时间，荒山变青山，我们干了三件事儿。”辛丕勇介绍，2009年，首先确定了灌溉用水源地，在邻村打了两眼深井，经过3公里路引水上山，解决了缺水难题。到了2013年春，彩石村以每亩1000元的价格，把800亩山地流转过来，然后聘请专家作了规划，终于打响开山攻坚战。
●800亩荒山变成了1200亩梯田，吸纳资本破僵局
辛丕勇回忆起当时的情况仍记忆犹新。“村里党员干部带头，在上山搭起窝棚，支起灶台，规定了三条铁的纪律，也就是‘三不下山\’政策：一是干部黑白不下山，二是再苦再难不下山，三是干不完、干不好不下山。”辛丕勇回忆说，当时几十台挖掘机、铲车，上百口人，修路的修路、架桥的架桥……干部分片包保，交叉施工。全村村民在党员干部的带头引领下，齐心苦干，新建拦河坝4处、过路桥7座、铺设管道2万多米、新修道路20公里，硬是把800亩荒山变成了1200亩梯田，栽植各种果树10万余株。
荒山整治有了样子，可要想依托彩山做文章，变山区劣势为发展优势，让荒山变良田，还急需资金注入。“为了找到山地开发、林果种植、富民强村的路子，我们结合山地多、荒地多等特点，村党支部通过多方考察和集体商议，确定了靠山吃山、发展林果的思路。”辛丕勇告诉记者，村党支部在积极对上争取、申请小额贷款、发动社会赞助，筹资200余万元的基础上，整理山地、修整田间道路、铺设电缆，解决了彩山水、电、路等问题，同时还采取吸纳资本来破解僵局。“我们的资金主要来自于3块，集体贷款300万元、大户入股300万元、上级扶持200万元，共800万元。”辛丕勇说，村集体没资产，银行很难放贷，为此，村干部带头做通了家属的工作，用自己的房产家产作抵押作担保，村集体先后分4次从银行贷款300万元，解决了启动资金，打开了局面。不到半年的时间，山上整出了形象，有了看头，群众看到了希望，到2013年底，先后就有20个大户以资金入股300万元，也有56户村民以劳力入股的形式积极参与进来。
●“园中园”分片包保管理，实现人均效益及分红6500元
晴天一身土，雨天一身泥。辛丕勇带领干部群众为开垦荒山吃尽了苦头，可是看到翻天覆地的变化，他们心里也觉得值了。
而成事、出效益，管理是关键。彩石村首先建章立制，实行统一种植规划、统一技术指导、统一销售服务等“六统一”的管理制度。然后细化管理，实行“园中园”分片包保的管理方式，将1200亩大果园，按照5亩—30亩不等，划分成56个小果园，由56户劳力入股的村民分别进行管理，干部分片包保。最后收益分配，实行“总算账、按比例、分等级”的收益分配办法，让利于民。2016年，合作社收入260万元，劳力入股的分了128万元，资金入股的80万元，村集体收入26万元。预计到2020年，合作社收入可达1000万元，村集体收入100万元。这样，集体300万元的贷款用不了几年就能还上，社员更是提前见利。
“园中园根据每块果园的土质不同，果树的产量不同进行了分配，劳力入股的村民也可以享受到果园带来的收益。”辛丕勇说，通过科学规划，原来的荒山变成了宝地，在基础设施完善后，村党支部牵头注册了彩山庄园林果种植专业合作社，种植桃树、板栗等10多个林果品种6万余株，打造葡萄园、板栗园、桃园等80多个小园区，推出田园风光欣赏、瓜果采摘等生态农业旅游项目。同时坚持空间整合和资源利用，发展树下经济作物种植，实现了月月开花、天天有果、四季常绿，增强了抗风险能力。
苦干，就是没有条件创造条件也要上；实干，就是面朝黄土，从土地里刨食，从土里淘金；巧干，就是想方设法，把土地流转过来，把资本吸纳进来，把生产发展起来，咬紧牙关，不达目的誓不罢休。彩石村在辛丕勇的带领下，创新方式走上了富民强村的道路。“我们本着创新股份合作模式，采取单位资金入股、‘两委\’成员率先入股、个人资金入股、技术入股、人力入股等方式，引导村民积极参与，以人定树、精细管理。”辛丕勇说，彩石村以小园区为单位，每10个小园为一组，群众认领责任、精细管理，人均每年可领取效益工资及分红6500余元，实现了全村村民的共同富裕。
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