八仙桥街道 强化***人才支撑
本报3月24日讯（通讯员 靳嵘）宁阳县八仙桥街道采取锻炼式、培养式、智囊式三种人才储备模式，打造人才信息“银行”，为***工作开展提供了坚实的人才保障。
盘活现有人才资源，实行锻炼式储备。该街道建立了街道人才信息库，按照不同层次、不同类型，将机关干部中的“农、林、牧、师、卫”专业的人才调整到相宜的专业技术岗位上，达到“用人所长、人岗相宜”的目的。坚持多岗位培养和轮岗交流锻炼，选拔了24名机关干部到贫困村居服务锻炼，为每个贫困村居组建了一支扶贫工作队，深入开展定期、定点、定户、定人的精准帮扶工作。把握实用人才资源，实行培养式储备。定期组织开展交流观摩、结对帮带等活动，为农村实用人才发挥作用搭建了平台，先后选派了35名优秀农村实用人才到农业专业合作社兼职或担任技术顾问，进一步提高了他们创富带富的能力。集聚各级人才资源，实行智囊式储备。通过聘请技术骨干、离退休技术人员等专技人才，组建了街道“智囊团”，帮助群众解决种养殖生产关键性技术难题12个，提供建设性意见50余条，真正为贫困村居脱贫发展献计献策。
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