宁阳县地税局 打造“博学笃行”队伍建设品牌
本报12月11日讯（通讯员 刘来 张玲）近年来,宁阳县地税局始终把干部队伍建设作为实现地税事业长远健康发展的重要保障，坚持以人为本，强化队伍建设，采取多项措施不断提升干部队伍整体素质，提升地税部门软实力，打造了“博学笃行”队伍建设品牌。
据了解，为加强干部职工思想政治教育，宁阳县地税局深入落实党组中心组理论学习、“三会一课”和民主生活会等制度，不断加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设，建立健全科学决策机制、工作责任机制和考核监督机制，切实提高领导能力和领导水平。同时，深入开展群众路线教育活动回头看，检验整改落实效果。开展“三严三实”专题教育，准确把握新形势、适应新常态，引导干部职工树立正确的价值取向，凝聚敬业奉献的工作合力。
为完善干部职工教育培训，该局制定完善了干部职工教育培训工作方案，分批次组织干部职工外出培训，补充新知识，开拓现代化税收征管视野。利用每周五下午的“创意讲堂”，交流学习业务知识、人文理念等，提升干部职工的创新意识和职业素养。制定激励制度，鼓励干部职工加强自我学习。截至目前，全局有1人进入国家税务总局所得税司人才库，13人进入省局骨干人才库，取得注册会计师、注册税务师和律师资格证共计11人。
同时，宁阳县地税局还持续开展便民办税春风行动，提升干部队伍服务纳税人意识和水平。今年以来，先后开展“让纳税人为地税工作打分”“与纳税人一起擦亮‘金质服务\’品牌”“税收春风进企业”等多项活动，组织干部特别是年轻干部下基层、入企业，开展现场办公，实地解决企业办税难点和问题，提升工作能力和纳税人满意度。
此外，该局还根据省市局年度重点工作，制定县局绩效考评指标和绩效管理制度，深入落实绩效管理。以绩效管理制度为抓手，健全单位及个人绩效考核，由以往的人力考核变为系统考核，增加了考核的执行力，并且可以实现动态化管理，真正做到了制度管人，提升了干部职工的自律性，为提高队伍建设提供了保障。
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