宁阳县国税局 青年干部培养再出新举措

 

本报6月12日讯（通讯员 朱涛 何秋梅）随着公务员社会化招考的逐步推行，宁阳县国税局青年税务干部数量逐渐增多。为适应经济税收新常态，服务税收新发展，该局不断加强青年干部培养，创新组织形式，丰富活动内容，推出了一系列青年干部培养新举措。

搭建“四级”组织架构，构建立体化学习交流平台。该局创新性构建“党组—团支部—青年俱乐部—兴趣小组”四级组织管理模式，由县局党组领导团支部，团支部下设青年俱乐部，俱乐部内设兴趣小组，为青年干部搭建起立体化的学习交流平台。在党组层面，该局按照“县局党组亲自抓、全局上下一齐帮、青年同志奋力搏”的思路，制定青年培养工作规划，党组书记亲自备课授课，与青年干部座谈交流，不断激发出青年干部的工作学习热情。在团支部层面，对团组织进行改选，选举出团支部书记、团支部组织委员和宣传委员，支部由35岁以下青年同志共同组成，并以团支部为切入点，开展业务学习、实践锻炼和志愿者活动等，激励青年干部磨练意志，充分带动青年干部积极性，奉献基层税收事业。在青年俱乐部层面，由团支部发起倡议，组建“青春飞Young”青年俱乐部，将团组织活动和青年干部培养有机结合，借助青年俱乐部这一平台，打造以相互学习为主的“学习之家”、以心得交流为主的“心灵之家”和以爱心奉献为主的“快乐之家”。在兴趣小组层面，组建信息科研、文学爱好、风险应对、“爱悦读·爱写作”等多种主题的兴趣小组，充分发挥青年干部钻研创新、读书写作、风险管理等多个方面的才能。

集思广益，丰富青年干部培养活动内容。在学习上，实施“学海”战略，掀起业务学习热潮。采取“集中+自主”“视频+书本”“内部学习+外部授课”“我向大家学+大家向我学”等多种形式，开展包含业务理论学习、操作实践学习、政策法规学习在内的多种学习活动，掀起学习热潮。在学习深度上，激发思想活力，积极开展课题研究，制定课题研究计划，充实调研课题内容，鼓励青年干部多阅读、多总结、多写作，为税收科研理论研究提供广阔天地。在活动开展上，积极组织热心公益文体活动，释放社会正能量。开展志愿服务活动，面向纳税人和社会公众普及税法知识，解读最新政策。同时，参与“恒爱行动之爱心助学”活动，积极筹集资助金，弘扬助人为乐的传统美德，不断提升青年干部的社会责任感和担当意识。

强化自我管理，保障青年干部培养取得成效。设立个人规划，合理确定阶段成长目标，随时把握自身学习进度。同时留意身边典型人物，发挥榜样模范作用，积极开展向“最美国税人”学习典型事迹活动，深入学习典型人物的典型精神，实现自我感化和提升。为保障学习效果，以摸底测验和阶段性考试形式查漏补缺，并邀请业务骨干统一讲解，帮助青年干部巩固所学内容，提高学习质量，保障学习成效。根据青年干部综合表现，本着公开、民主、平等、透明的原则，对表现突出的青年干部进行一定程度的奖励，尤其是对业务考试成绩较好、进步较大的成员，团结友爱、主动奉献的青年干部，以及组织得力、积极出谋划策的青年干部进行奖励，发挥其引领带头作用，提高全体成员的参与热情，营造争当中坚的良好氛围。

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