注重实践 开展培训 思想引导 宁阳国税加强青年干部培养

本报12月17日讯（通讯员 朱涛 丛文健）为进一步夯实人才基础，推进“人才兴税”战略，宁阳县国税局高度重视青年干部的管理培养工作，多措并举提高青年干部综合素质，力争打造一支年轻化、知识化、专业化、现代化的青年干部队伍。

注重一线培养，在实践中强素质。将新招录的年轻税务干部统一安排到基层征管一线工作，提高他们组织领导、协调沟通、应急管理等多种能力，调动青年干部爱岗敬业、勤学善思、踏实干事的积极性，不断提高青年干部学习理论、掌握理论、运用理论的能力，为提高他们的综合素养打下坚实基础。

开展多形式培训，在学习中练本领。建立主题学习与文体活动相结合、集中授课与自主学习相结合、开放式学习与定期考核相结合、常规课程与多种趣味活动相结合的学习模式，定期组织举办青年干部培养培训班，今年以来，开展金税三期业务、小微企业优惠政策、增值税相关政策培训等20余期培训，构建和完善了青年干部的知识结构，增强了青年干部的分析思辨能力，提升了税收实务操作能力。

用好平台载体，在展示中增自信。注重青年干部“听说读写”等基本功的提高，以“学习·进步·共成长”集体学习活动为主要平台，定期开展读书交流、学习研讨等活动，让青年干部结合自身岗位与专业特长自主授课，让青年干部相互学习、取长补短，展示了青春风采，激发了青年干部的参与积极性与创造性，提升了青年同志的团队精神与集体观念。

建立县局人才库，在赶超中求突破。有计划、分步骤地大力推进县局人才库建设，鼓励青年税干参加与税收业务联系紧密的学历（学位）教育，以及报考“三师”等资格考试，提高职业发展适应能力，让青年干部在“学比争”赶超中充实和完善自身综合素质。

加强思想引导，在鼓励中强动力。以座谈会的方式，县局班子成员与年轻干部多次谈心，了解年轻干部的真实思想，将思想政治工作与解决实际困难结合起来，帮助青年干部摆正心态、树立信心，提升青年干部的集体认同感和归属感，激发工作热情，让他们在政治上有奔头，在工作上有劲头，在正确的舆论导向中潜移默化、完善提高、增强正能量。

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