泰安消防：守卫人民安全的“石敢当”

□ 本报记者 姜言明 刘涛

本报通讯员 路凯

改制转隶以来，先行先试的泰安市消防救援支队以勇于担当、自我超越的精神，在应急管理新时代转型换脑、激流勇进，奋力蹚出一条防范化解重大消防安全风险的新路子。

日前，由政府购买服务组建的150人消防巡查服务队开展联合行动，根据排查出的“九小场所”情况和隐患底数，按照危险性划分“红黄绿”三个等级，实行“一所一档”式靶向管理。

“宁可向前一步有交叉，决不后退半步留空档！支队党委联合公安机关首创实体运行、上下贯通的派出所消防管理工作办公室，着力解决‘九小场所’消防监管职能空转、检查空泛、责任空悬风险等问题。”泰安市消防救援支队支队长巩向海介绍。

市、县两级公安机关挂牌组建11个实体化运行的派出所消防管理办公室。各派出所分别建立由分管副所长、消防民警、消防文员和社区警长、网格警长、网格员组成的“1+2+N”模式，结合辖区范围划定责任网格，直接接受消防办调度，确保工作末端有腿、落实到位。

2019年，全市“九小场所”、居民社区检查数量同比增长86.8%，火灾起数同比下降67.3%，泰安市在省政府安全生产和消防工作考核中获评优秀等次，派出所消防工作在全省市级公安机关综合考核中获得唯一满分，2020年上半年，全市派出所消防监督总量同比增长101.5%。

“必须解放思想、敢闯敢试，绝不能错过千载难逢的机遇！”年度消防工作会议上，泰安市消防救援支队党委向全市指战员发出号召，以警消联动经验为蓝本，创造性推出消防干部挂职政府部门模式。

支队以市消防安全委员会名义，向市林业、教育、住建、民政、卫健5个部门派驻挂职消防干部。同时，出台5项16条内部管理细则，明确人员管理权限以支队为主，严格执行消防救援队伍纪律规定，以消为主、兼顾双边的运行机制日趋顺畅，“消防触角”历史上第一次探入行业部门的行政管理领域。

挂职工作开展以来，五大行业系统迅速启动消防安全培训、风险隐患排查整改、主管责任定岗落实等专项行动，消防安全标准化创建达标单位大幅增长，全市在校师生消防安全教育培训实现100%覆盖。

泰安市消防救援支队将打赢各类森林火灾作为党委重点课题，挂牌组建全省首支市级森林消防大队，探索形成“早发现、快处置、水上山、广布点、强联动”的森林火灾专业处置模式，成为守卫泰山安全的“石敢当”。

支队集中整合全市各行业部门智能监控平台，建成消防联勤联调指挥中心。出台“摩托化、机械化、空地一体化”森林火灾应急处置预案，组建全省首支消防无人机中队。

支队提请市政府出台《泰安市消防救援工作职能部门联防联动机制》，围绕泰山主脉布设7个消防救援站，形成左右兼顾、上下贯通的应急响应格局。各县、市、区全部建成独立选址、独立保障的森林消防中队。围绕偏远乡镇设置6个前置备勤点、4支防消联勤巡查服务队，防火季驻点开展前置备勤、动态巡逻，切实筑牢防控第一道防线。

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