泰安:“全链条”服务老干部
本报讯 近年来,泰安市以退休干部多元化、多层次需求为出发点,以强化教育引导、做好服务保障为主线,探索建立思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的一系列服务管理制度,构建起集“退、管、养、学、乐、为”于一体的全链条工作机制。
建立荣休制度,强化服务保障,开展定制培训,拓展活动阵地,让老同志在精神上有充实感。搭建平台载体,让老同志在作为上有价值感。
(本报记者)
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