对年薪50万元招网课教师不必大惊小怪

□最泰安全媒体评论员 青衫

近日，某互联网公司发布了2021届校招职位，面向名牌院校的优秀毕业生招聘网课主讲教师。招聘页面显示，“高中大班课主讲教师”职位年薪50万元起，优秀者年薪可超过100万元，小初学段主讲教师的薪资也在40万元至100万元之间。此消息一经发布引发众多关注。（据成都商报）

网课教师的高薪源于在线教育的火爆，这符合正常的市场规律，我们没必要对此大惊小怪。在有些人看来，网课教师挣钱很轻松、很容易。但实际上，网课教师都要经历残酷的大浪淘沙过程，那些勇立潮头、脱颖而出的网课教师，不仅要注重知识的传授，还要能够满足用户多元化、个性化的诉求。更何况，网课教师的薪酬是动态调整的，授课效果好的加薪，效果不好的则要降薪，在线教育具备完善的考核与评价体系。

网课教师高薪的背后是准入条件的高门槛。比如有道精品课2021届校招时对高中大班课主讲教师的标准提出如下要求：毕业于清华、北大、复旦、上交、南大、浙大、中科大、人大；在数学、物理、化学、生物、信息学5大学科的国家级竞赛中，获得金、银、铜牌奖项；高考成绩全省前100名或全市前20名……当然，满足以上要求只具备了成为优秀教师的基础条件，如果他们对教书育人事业不够热爱、缺乏认同，不具备专业技能和职业伦理，即便拥有再耀眼的身份标签和学历光环，在实际工作中都会遭遇“滑铁卢”。

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