为确保全市“文化生活满意度”稳步提升，市文旅局兵分九路 助力基层“强筋补钙”
本报7月28日讯（最泰安全媒体记者 刘小敏）为突出党建引领，推动文化生活满意度提升工作有序开展，提高基层文化工作人员操作线上管理系统熟练度，23日至24日，市文化和旅游局兵分九路走进各县市区、功能区组织开展“文化生活满意度提升攻坚年”工作培训暨主题党日活动。
23日，培训会现场，记者了解到，泰安市将2020年确定为全市“文化生活满意度提升攻坚年”，全力以赴抓好文化服务效能和群众文化生活满意度提升。现场与会人员集中学习了《泰安市“文化生活满意度提升攻坚年”实施方案》《泰安市“文化生活满意度提升攻坚年”管理系统操作使用办法》。
市文化和旅游局相关负责人强调，找准问题是文化生活满意度提升工作的前提，问题找准了、找对了，才能对症下药、精准施策、有效改进。各级、各部门通过抓队伍、抓活动、抓阵地、抓宣传、抓管理实施文化惠民“五抓”行动，突出重点、精准施策。要建立长效机制，当好文化工作“指导员”,每月不少于一次深入乡镇（街道）进展工作调研和指导，做到“指导不指挥、帮办不包办、服务不添乱”。要当好基层群众“服务员”,针对联系乡镇（街道）在文化生活满意度提升方面的难点堵点问题，努力协调多方力量寻求解决途径；当好上传下达“联络员”，主动加强与乡镇（街道）的沟通联系，及时掌握文化生活满意度提升工作动态，督导审核管理系统填报情况，积极引导乡镇（街道）抓好工作落实。要当好文化惠民“宣传员”，帮助基层开展文化惠民宣传，提高文化惠民活动的群众参与率和知晓率，力争全市文化生活满意度实现争先进位，让人民群众满意。
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