支部建设点亮“红色物业” 暖心社区化解“关键小事” 北集坡街道社区党支部建设提升社会治理服务水平纪实
□记者 于龙
2020年伊始，新冠肺炎疫情来势汹汹，正在进行新划入村居交接工作的北集坡街道遇到了前所未有的挑战。由于对新划入管辖的50余个村居及小区情况不熟悉，同时面临着居住人口密集，人员成分复杂、人手严重不足、部分小区物业不配合、居民不理解等诸多问题造成的严峻形势，北集坡街道疫情防控工作阻力巨大。面对困难，北集坡街道党工委深入调研、果断决策，提出“支部建在‘疫’线”上的工作思路，迅速在在各个小区成立23个临时党支部及2个临时工作委员会，，通过将“战斗堡垒”建在战“疫”一线，将周边村、社区、物业以及小区居民党员等一线力量紧紧凝聚在党组织周围，形成强大战斗合力，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保证。
健全组织架构 破解基层治理难题
随着疫情形势不断向好，北集坡街道党工委顺势调整原有管区、社区管理架构，整合成立了龙泉、石灰官庄、凤凰、水泉四大综合治理示范区，顺利完成顶层设计、理顺管理关系,为下一步社会深度治理奠定基础。同时，北集坡街道将23个临时党支部全部转为正式党支部，建立“社区党委—小区党支部—网格党小组”三级组织架构，各小区以街道按照“党支部+公司”模式运作，投资600余万元打造党建阵地，建立“连心议站”、推行“红色代办”、成立“楼道红管家”，进一步优化小区网格化管理水平，发力破解新城区基层治理难题。
党员干部走商户 助力复工复产
4月份，为全面助力社区小微企业、商户复工复产，在省司法厅派驻泰安“四进工作组”的倡议下，街道党工委在辖区内推广实施“有难同当，助力复工复产”活动，广大社区党员干部走商户、进民户，实施“六减两供两倡议”举措，为经营困难户提供低息贷款融资渠道，为闲置员工提供公益性岗位，倡议经营户不裁员，倡议员工根据个人情况主动降薪缓薪，帮扶小微经营业主及小区租户解决实际困难。活动开展以来，已有939户商户租户达成减免协议，合计减免各类费用676万元，该做法受到市委市政府的肯定，目前正在全市推广。
在职党员进社区 基层治理当先锋
5月份，北集坡街道在辖区内开展“在职党员进社区”志愿服务活动，党工委精准发力、精确聚焦，选优配强小区、网格党组织班子。按照“有能力、有威望、有公心、有热情”的“四有”标准，推荐离退休党员领导干部担任书记或第一书记，积极吸收表现突出的党员楼长为支部委员，鼓励业委会、物业公司及机关单位在职党员担任兼职委员。设立“党员驿站”、“党员示范岗”，实行党员楼长包楼制，推动小区党支部和业委会双向培育交叉任职，逐步推行小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，打造“红色业委会”。由小区党支部指导规范成立业委会，明确小区党支部对小区业委会的监督规则；推行社区党委、小区党支部、业主委员会联席会议制度，监督小区议事决策全过程。初步形成以小区党组织为核心，居民、业主委员会、物业公司等共同参与的社区联动治理体系。在5月份创城测评中，北集坡街道获得了全市A类网格街道第一名的好成绩。
党的领导是解决一切问题的关键。下一步，在高新区党工委的坚强领导下，在广大党员群众的不断奋斗下，北集坡街道党工委将通过“支部建在小区上”党建引领工作抓实抓细抓出成效，进一步探索城市治理创新经验，不断开创社区共建共治共享社会治理新格局。
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