为70家企业配备140名驻企民警 泰山警方打造最优法治营商环境
▲泰安市公安局泰山区分局民警到辖区企业走访，服务企业发展需求，落实安全生产措施。□ 本报记者 刘 涛
本报通讯员 任传坤 王 蒙
今年以来，泰安市公安局泰山区分局按照上级部署要求，立足职责定位，实行主动警务，采取多项措施打造最优法治营商环境，在服务保障经济发展中展现担当、体现作为。
多渠道“访企”。他们根据市局《开展“一企一警务助理”工作的指导意见》要求，先期在辖区32家入库重大项目、大型企业、治安保卫重点单位，高标配备了64名驻企民警，择优选配了32名警务助理，同时积极向中小企业延伸，实现了警务阵地前移，为更加高效服务企业发展奠定了坚实基础、提供了有力保障。截至目前，共在辖区70家企业，配备了140名驻企民警、76名警务助理。
同时建立完善企业内部安全随访工作制，通过构建“周走访、月通报、季会商”的工作模式，定期通报辖区治安状况、分析隐患漏洞、谋划工作措施，实现了对各类风险隐患的提前预判、超前施策，确保将各类风险隐患有效解决在初始、消除在未发。今年以来，共开展警企互动式走访90余家次，及时了解解决企业发展中急需解决的问题188件次。
多措施“便企”。持续深化公安“放管服”改革，紧盯企业所需，聚焦优质高效，先后上线运行“容缺受理”“延时办理”“电子支付”等惠企利企措施，今年以来，先后容缺受理企业申请材料22份。
此外，为加强安全生产，主动联合安监、消防等职能，部门定期开展上门检查、跟踪整改，帮助辖区企业健全完善内保安全制度。截至目前，共开展上门服务145家次，开展入企宣传活动135次，发放张贴各类宣传资料4600余份，帮助企业70余家。辖区企业给予一致好评。
多方法“安企”。以扫黑除恶专项斗争为辐射牵引，扎实开展“三打”专项整治行动，对涉企违法犯罪案件实行“快速受理、快速侦查、快速破结”的工作模式，切实维护了企业的合法权益、优化了辖区营商环境。
完善企业内部矛盾纠纷排查化解和重大群体性事件应急处置机制，主动会同党委政府和有关职能部门，深入企业开展矛盾纠纷大排查、大调解，提升了涉企矛盾纠纷调处效能。今年以来，共排查化解各类群体性涉企矛盾纠纷47起。会同街道安监、电力等职能部门，定期对人口密集场所和水、电、油气、热、金融、通信等重点单位认真开展拉网式检查，狠抓各项内部安全保卫制度和安全防范措施的落实，切实消除安全隐患。
多机制“护企”。结合网格化管理，以网格为单位，引导驻企民警、警务助理协调各相邻企业保安力量，加强相互之间的沟通联系，建立“打防管控齐抓、警企协作联动”的网格化巡防机制，打破企业之间的界限，变以前“各自为战”自防为现在的多企业“并肩作战”联防。督促企业严格落实内部安全保卫责任制，强化内部安全管理，推进视频监控、门禁系统向内部重点单位、重点部位延伸，提升自防能力。加强有奖举报措施，提升辖区群众参与群防群治活动的积极性，实现了企业防范社会化要求。
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