泰山区委区直机关工委担当作为、争创一流 推动机关党建工作走在前作表率
□最泰安全媒体记者 魏巍 通讯员 冯骞
2019年，泰山区委区直机关工委将大力弘扬泰山“挑山工”精神，以打铁必须自身硬的决心，埋头苦干的拼劲，争创一流的境界，实施“三大”工程，完善全面从严治党体制机制，规范党的建设工作程序，推动机关党建工作走在前、作表率、当先锋。
实施“引领工程”，提升“认知力”。继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”、勇做新时代泰山“挑山工”及“树目标、勇担当、争一流”作风建设年等主题实践活动，以活动促学习、鼓干劲、求提升；面向区直机关开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，年内举办党务干部、入党积极分子培训班，并通过专题报告会、主题党日、警示教育、入党宣誓、学习强国、灯塔党建在线等多种学习方式为党员学习搭建平台；组织区直机关各部门围绕新时代泰山“挑山工”精神为内容开展主题研讨；4月份各部门开展一次志愿服务的主题党日活动，6月底前由主要负责同志讲一次党课。通过学习和活动的开展，达到触动灵魂强党性，鼓足干劲抓落实，奋发进取创一流的目标。
实施“聚光工程”，增强“战斗力”。强化过硬党支部建设，量化党支部的组织领导、工作机制建设、组织建设、党员队伍建设等考核内容，区分159个党支部的不同情况，制定全方位、多角度、差异化的考核标准体系；推行机关党建标准化建设，将ISO9000质量管理标准体系引入党建工作，正式印发《区直机关党组织标准化建设手册》；推行“党支部积星，党员积分”的“双积”党建考核模式，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照“标准引领、质量提升、品牌带动”的思路，巩固党支部规范化建设成果，激发党员活力，实施党支部梯级创建工程，推进过硬党支部建设；夯实落实党内生活制度基础，进一步完善“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部上党课、廉政约谈等制度。
实施“先锋工程”，激发“新活力”。创新党员发挥先锋模范作用的平台，继续深入推进机关党员V行动，组织机关事业单位和在职党员“双报到双服务”，组建宣传教育、医疗卫生、扶贫济困等志愿服务队，固定每月最后一个星期六为党员活动日，推进联系群众常态化；积极推进红旗党支部、党员先锋岗、服务品牌、创先争优先进机关及党建示范点创建，激活放大过硬党支部、示范点及优秀党员的“酵母”效应，带动本单位、本系统、本行业基层党支部和党员争先进位、整体提升；按照“1+1”模式，寻标对标省内外先进单位，立足实际，制定追赶措施和年内成效，带动整体工作全面提升。
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