泰前街道 强化作风建设助力发展
本报1月3日讯（通讯员 李宁宁）作风建设是党的三大建设之一，是一个区域、一个地方快速发展、科学发展的根本保障。2018年以来，泰山区泰前街道严格按照全区“谋发展、敢担当、有作为”作风建设年活动要求，以建设“和谐泰前”为目标，立足街道实际，强化作风建设，突出问题导向，全力整改提升，在全街道形成了良好的工作作风，为街道经济社会更好更快发展提供了坚强保障。
提高思想认识，增强作风建设的向心力。泰前街道坚持以党建引领一切，把加强学习教育作为提升干部素质的有效手段，推行教育培训常态化、制度化，在全街道营造学习创新的浓厚氛围。邀请上级部门专家学者进行专题培训，使街道机关干部知法律、明纪律，懂规矩、熟政策，能干事、干成事，全面提升个人素质和综合能力，全街道上下形成了勤学习、比作风、求作为、促和谐的良好氛围。
搭建活动载体，增强作风建设的凝聚力。泰前街道注重把作风建设与机关活动结合起来，积极搭建载体平台，作风建设搞得有声有色。在街道和村（社区）年轻干部中开展“奉献、担当、作为”主题演讲比赛，增强年轻干部爱岗敬业、勇于担当的责任意识；组织街道全体机关干部开展拓展训练，增强团结合作意识；设置满意度测评箱，开展窗口服务满意度评议活动，提升服务能力和水平，全力打造“家·泰前”为民服务品牌。
健全规章制度，增强作风建设的推动力。一是实行“首问责任制”。对群众反映的热点、难点问题，要求第一接待人负责协调处理。二是建立民主科学决策制度。对街道班子的民主决策重大事项的范围、程序和违规处理进行了明确规定，保证班子决策的科学化、民主化。三是建立文明办公制度。党工委制定《文明办公制度》和《机关工作人员文明礼仪规范》，营造一个运转高效、秩序规范、行为文明的办公环境。四是建立干部联系群众制度。街道制定了机关干部包村（社区）、联系学校责任分工制度，帮助他们解决各种实际问题。
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泰安新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离泰安再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。