岱岳区税务局 以监督执纪问责 促担当尽职作为
本报9月12日讯（通讯员 李振安 刘相阳）岱岳区税务局在全区开展的不担当不作为问题集中整治专项行动中，紧紧围绕上级明确的10个整治问题，强化监察，从严执纪，严肃问责，有效促进了干部的担当尽职作为，全局上下呈现出你追我赶、奋勇争先的良好局面。
加强教育引导。岱岳区税务局成立了不担当不作为问题集中整治专项行动领导小组，制定和印发《国家税务总局泰安市岱岳区税务局关于开展不担当不作为问题集中整治专项行动的实施方案》，要求各科室、各单位切实提高政治站位，把专项整治行动与上级各级领导讲话、会议精神结合起来，引导全局税务干部牢记新时期好干部标准，树立“庸政懒政怠政、为官不为也是腐败”的理念，做到本职工作能尽责、难题面前真负责、出现过失敢担责。
深入自查自纠。该局党组多次召开由党组成员、部门负责人参加的专题会议，组织深入学习上级文件精神，对全局开展专项行动再动员、再部署。要求系统上下人人自我排查，认识要深，标准要高，行动要快，落实要细，工作要实。要把真正的问题排查出来，形成问题清单，建立台账，落实责任，列出整改措施，明确整改时限，切实整改到位。
强化检查督导。该局纪检监察部门多次不定时对6个中心所、稽查局、直属征收局进行了明察，内容包含中央八项规定精神等各项纪律规定执行情况、“三重一大”决策事项及从严治党落实情况；对区局办税服务厅和3个基层单位进行了暗访，对一次办好、服务态度、办税环境、值班在岗等情况进行了检查。通过明察暗访，共发现3个问题，区局纪检监察部门及时督促有关单位进行了整改。
践行四种形态。开展批评与自我批评。今年，该局组织召开党组民主生活会2次，党组成员对自身存在的不担当不作为等问题逐个进行了批评与自我批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为了常态。建立谈话机制，筑牢第一种形态防范关口。该局主要负责同志与19名科室、部门负责人逐个进行了谈话，既鼓工作干劲，又指工作问题，还提廉政要求。强化提醒功能。对于干部职工特别是领导干部存在的不担当不作为问题能够及时指出、立即改正；在节假日前夕及早进行廉政提醒，并且通过以案说纪的形式积极开展纪律警示教育。
织密监督网络。根据实际建立了基层一线、专职纪检监察员、区局纪检组内部监督加特约监察员、义务监督员外部监督模式，实现了内外监督的无缝衔接。推进一线自我监督。采取学习、提醒、案例等方法，建立及时预警、迅速纠偏的有效机制，把贪腐萌芽、不担当、不作为扼杀在一线。突出团队日常监督。充分发挥区局专职纪检监察团队作用，将廉政风险、不担当、不作为预防在事前，解决在事中。落实区局全面监督，采取谈话、函询、明察暗访等方法，分析存在的疑点和风险，提醒相关单位及时防御或纠正。借助外部广泛监督。共聘请24名特约监察员、义务监督员，以座谈会、邮递询问函、随访等方式拓展外部监督渠道，利用人大政协、财政、审计等，强化事后监督，有效促进了全局工作风清气正、争先创优、走在前列。
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