财源街道后七里社区党委 党建“先锋365” 社区服务再提升
日前，泰山区财源街道后七里社区中心街旁人头攒动，市第四人民医院“先锋志愿医疗队”的志愿者们正在开展“关爱女性、关注健康”集中义诊活动。类似这样的志愿活动，辖区单位每个星期都组织一次，居民不出小区就可以享受到丰富多样的志愿服务。这得益于后七里社区党委探索出区域化党建助推组团式服务群众的工作机制——“先锋365”，促进了社区服务质量的整体提升。
3条主线全覆盖，凝聚辖区单位力量。为整合辖区单位的优势资源，实现服务群众效益的最大化，后七里社区抓住“社区党委、辖区单位党组织、功能型党组织”三条主线，充分发动42个基层党组织和837名区内居住党员的作用，构建起社区“联合党委”，实现了党组织全覆盖和党员整体化管理。目前，市林业局、市盐务局、泰山区公路分局等13个机关党组织已实现与社区党组织的“联姻”。由1个流动党支部、19个居住网格党支部和3个个体业户党支部构成的功能型党组织，覆盖社区每栋楼、每条街巷。流动党支部主要接收在片区内居住，暂未择业的大学毕业生党员、暂未安置的复退军人党员、暂未就业的破产改制企业党员等，由联合党委统一管理服务。居住网格党支部把居住同一网格内，组织关系不在社区的党员组织起来建立各种服务团队，开展社区志愿服务活动。个体业户党支部分别在社区3条商业街设立党支部，由个私业户党员构成，组团参与“党员经营户”“服务进社区”等活动。社区通过深度激发驻地单位党组织、在职党员365天共建社区的热情和活力，联系服务群众的能力再上新台阶。
6项制度强保障，助推在职党员服务。后七里社区党委通过与联合党委成员制定六项制度，规范和激励了在职党员服务社区作用的发挥。六项制度内容包括“登记报到制度”，各类党组织及党员到社区报道，全面掌握党建信息;“分类管理制度”，对党员实行“模块化”管理;“认岗组团制度”，发挥职能及特长优势，认领一个岗位，加入一个团队，形成服务群众的整体合力;“双向联系制度”，社区与驻地单位定期沟通，实行党员双向管理;“双向服务制度”，党建资源全面共享、灵活利用，增强社区服务意识，增强在职党员的归属感;“奉献积分制度”，细化标准，量化积分，推动志愿服务向多元化、常态化、规范化发展。据统计，在职党员已组建先锋健康医疗、法律服务、慈善公益等6大类27支服务团队。
5个联合促提升，深化为民服务内涵。后七里社区在长期探索如何引导辖区单位党组织和在职党员的服务更加具有针对性的过程中，形成了“公益联办、平安联建、服务联抓、资源联享、文化联谊”机制，社区群众既能“下菜单”点服务，也能“下定单”享受“私人订制”的贴心服务，社区建立完善了区域党员信息库，并根据单位党组织的职能优势和党员的业务特长，设置服务岗位。
近年来，财源街道后七里社区先后获得“全国和谐示范社区”“省级文明社区”“泰安市先进基层党组织”“泰山区十佳居民满意社区”等荣誉称号。
□记者 李庆林
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