国网泰安供电公司 弘扬劳模精神 打造优质青工队伍
□通讯员 付野
日前，山东省总工会、泰安市召开庆祝“五一”国际劳动节表彰大会，国网泰安供电公司员工张新忠被授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”荣誉称号，员工李荣德荣获泰安市“振兴泰安”劳动奖章,获得荣誉归来的两位员工受到了公司的礼遇和员工的赞扬。座谈会上一位青年代表说出了一线青年员工的心声：“荣誉是给有实力、有准备的人，你们就是我们身边的榜样，一定向你们看齐，增强自身的综合素质，为公司争光添彩。”
一直以来，国网泰安供电公司高度重视劳模、先进典型的选树、培养工作，培育了一批立得住、叫得响、职工认可、有影响力的先进典型。不仅如此，该公司充分重视劳模精神的发扬，公司每年5月份召开劳模座谈会，聆听劳模故事，感受劳模风采，激励和鼓舞广大干部员工坚定信心、奋发有为，鼓舞青年员工向劳模看齐，成为了该公司青工向上动力的一剂良药。2016年以来，公司系统2人被授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”，1人被评为“山东省技术能手”，2人分获省公司“劳动模范”和“十大杰出青年”荣誉称号，2人被评为“泰安市劳动模范”，10人被授予“振兴泰安劳动奖章”。
有多大的担当，才能拥有多大的舞台；尽多大的责任，才能收获多大的成功。该公司在对青工的培养上，借助“劳模精神”这股东风，取得了事半功倍的效果。在该公司营销部青年员工举办的五四“青春责任”教育座谈会上，32名青年员工纷纷谈理想、话成长、寄希望。“青春是用来奋斗的，我们要像公司劳模一样，履职尽责，勇于担当，把每一件简单的事做好，把每一件平凡的事做好，为公司争创‘四个最好\’增光添彩，贡献力量。”向劳模看齐，向劳模学习，该公司青年员工们争先恐后地畅谈自己的学习心声，交流自己的所思所获，有结合实际工作作出思考提出建议的；有针对当前面临困惑谈如何对待成长与机遇的；有讲述大力弘扬“登泰山的第五条路”精神，在重大社会活动保电中那份属于每一个劳动者风采的；还有的在倾听了同事的学习和成长经历后，重新自我定位，确定目标，扬帆起航的。
为进一步弘扬和传承“劳模”精神、“五四”精神，促进青年员工立足岗位，成长成才。该公司还大力开展“劳模身边再出劳模，能手身边再出能手”主题活动，通过“劳模讲堂”“师带徒”等形式，传承优良作风，传授实用技能，培养业务骨干。同时，加强劳模创新工作室建设，突出“创新+实训”功能，发挥好创新工作室劳模带头人作用，实现队伍素质的整体提升。该公司还不断完善劳模服务机制，提升劳模服务水平，真心实意为劳模做好事、办实事、解难事。公司切实关心劳模先进的思想、工作和生活情况，经常与劳模进行沟通交流，倾听他们的意见、建议和诉求，竭尽全力解决劳模先进的实际困难，消除劳模先进的后顾之忧，传递公司的关怀和温暖，形成爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。公司还注重从最基层、最一线、最平凡的岗位选树劳模，把劳模选树的过程作为引导员工、教育员工的过程，使劳模成为核心价值观和企业精神的“代言人”。
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