《泰安市教育局关于印发通知》
《泰安市教育局关于印发<泰安市中小学师德建设工作考核办法（试行）>通知》
问：泰安市中小学师德建设考核对象是什么？
答：全市各级各类全日制中小学校（含中等职业学校、幼儿园）;全市各级各类全日制中小学校（含中等职业学校、幼儿园）在职教职工。
问：在什么情况下，对学校的考核直接确定为“不合格”等次？
答：（1）学校教育教学活动违背党和国家方针政策，违背国家的法律法规，造成不良影响的；（2）学校当年发生3人次以上被上级教育主管部门查实的违反师德行为事件，影响较大的；（3）学校当年因师德问题被新闻媒体曝光，经调查属实，在社会上造成不良影响的；（4）对学生、家长和社会举报的师德问题不核查，或查实后不处理、不纠正的；（5）学校对师德建设工作不作为或学校整体师德水平较差，在社会上造成不良影响的；存在其他严重师德问题，影响较大的。
问：在什么情况下，对教师的考核直接确定为“不合格”等次？
答：(1)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；(2)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；(3)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；(4)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；(5)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；(6)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；(7)索要或者收受家长、学生财物的，接受家长宴请的；(8)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料等谋取利益的；(9)组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；(10)因其他严重违反教师职业道德的行为受到相应处分的。
问：考核结果如何使用？
答：考核结果作为单位年度工作考核、主要领导年度绩效考核和任期考核、领导班子年度考核和对单位督导评估考核的一项重要内容，实行“一票否决”。考核不合格的单位，当年不得被评为各类综合性先进单位，限期整改后考核仍不合格的，由上级教育主管部门予以通报。考核不合格单位的主要领导当年绩效考核和年度考核不得定为优秀等次，两年内不得参加各类先进个人评选、职务晋升和职称评聘，并建议对该校领导班子进行调整。
将教师考核结果作为教师资格定期注册、事业单位工作人员年度考核、职务评审、岗位聘任、绩效工资发放、表彰奖励等方面的重要依据，实行“一票否决”。考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职业道德”部分的评价结果，按不低于教师绩效考核30%的权重计入教师绩效考核结果。师德考核等次优秀的，绩效考核方可定为优秀等次；对师德考核优秀者，在职务晋升、职称评审、岗位聘任、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。师德考核不合格的，绩效考核应定为不合格；师德考核不合格者，当年不得晋升职务、评聘职称等，不得评先评优，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，按规定给予党纪政纪处分，直至撤消教师资格、解聘，对触犯法律的，移交司法机关追究刑事责任。
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